經濟不景氣學校戒鋪張

中國人常說「苦了誰不能苦孩子，窮了誰不能窮教育」。那些為了培養孩子不惜一切的家長似乎總能引起最大的敬意。不過，教育真的應該傾盡所有嗎？這其中是否有度的把握問題？金融危機中，英國人開始要求中小學「勒緊褲腰帶」。

根據BBC的報道，英國學校正被敦促節省開支，同時對教師人數進行重新審視。在經濟持續衰退的背景之下，英國中小學每年需節省開支4億英鎊。

英國政府開支監督機構審計委員會舉例指出，英格蘭的中小學只需合理地購買課桌、設施和其他服務，就可以省下大筆費用。審計委員會認為，英國的中小學普遍存在浪費的現象。由於過於注重教學的質量，導致各中小學忽視了他們的另一職責：有效地花費納稅人的錢。

審計委員會主席麥克·奧辛吉斯說：「委員會支持學校預算和決策權下放的原則，但是納稅人必須能夠確信公共資金被合理地使用。」在他看來，有40%的學校出現了不必要的盈餘，總計約20億英鎊，而這筆錢應該用在學生身上。

審計委員會分析了同等規模的學校在不同服務方面的開支。他們發現，全國的公立學校可以在清潔、護理方面節省8000萬英鎊，在辦公設備上節省6500萬英鎊。此外，考慮到學生人數的減少，一些學校也應該在師資方面作出相應地調整。數據顯示，英格蘭教師數量從1997年至今增加了3.2萬名，助教和後勤人員也出現大量增長。據英國《每日郵報》報道，目前英國公立學校教師與學生比例已經達到1︰12，接近私立學校水平。

英國政府從1997年開始給學校增加撥款，至今已經增加了76%。這給英國老百姓帶來了實實在在的好處。如今在英國，英語、數學等學科達標學生的人數創歷史新高，高中會考和大學預科考試，學生的成績也較以往優異。

除了中小學外，英國的大學同樣在想方設法減少開支。很多大學在考慮停止漲工資。全球經濟危機的大環境之下，英國大學校長也不得不作出姿態，「凍結」工資標準。2006至2007年，英國大學校長的工資漲幅平均為8%，去年則為9%，很多校長的年薪超過20萬英鎊，比英國首相掙得都多。

倫敦大學校長馬爾科姆·格蘭特就是主動放棄漲工資的一員。去年他的工資漲幅高達10.3%，年薪接近30萬英鎊。倫敦大學的一名發言人說，格蘭特校長去年還捐贈給大學兩萬英鎊。

不過，校長們作出的善意舉動並沒有讓代表大學老師的組織英國大學和學院聯合會滿意，很多人都說校長們這一舉動「來得太晚，幅度還不夠大」。

該機構負責人薩莉·亨特說：「最近幾年校長們的工資大幅上漲，而他們給教師員工的工資漲幅則相當吝嗇。」教師們的工資漲幅與校長相比完全不是一個「重量級」。