中國紫光「三星化」壯大：企業合作找龍頭 人才招募選精英

紫光集團官網

中國半導體研究機構芯謀研究 (ICwise) 4 日在《微博》放話，「這兩天半導體產業會有重大新聞」，5 日正式發文，表示台灣南亞科總經理高啟全將離職，加入中國紫光集團，負責半導體儲存業務。消息一出，果然在台灣帶來震撼。外界也好奇，近來動作頻頻的紫光集團，究竟有什麼背景與能耐，在半導體行業到處「興風作浪」？

■紫光發展簡歷

依紫光集團官網簡介，紫光的前身是中國清華大學在 1988 年所成立的科技開發公司，並在 1993 年改組為清華紫光 (集團) 總公司，2005 年起多次改制，至 2010 年正式確立，清華控股持股 51%，民營企業健坤集團持股49%，為市場化機制的國有控股企業。

不過，紫光成為全球矚目的企業，來自 2013 年12 月之後的大動作，他們先後收購了展訊通信、銳迪科微電子，強勢進軍半導體晶片。而更令人驚訝的，在 2014 年 9 月，英特爾公司決定投資紫光集團 90 億元人民幣，雙方聯合開發基於英特爾架構和通信技術的手機，此舉也讓台灣聯發科感受到「紅潮」的威脅。

紫光多方面的野心，在 2015 年大動作展現，他們先和中國投資基金達成 300 億元人民幣的合作意向，今年 5 月，下屬子公司紫光股份收購，惠普公司旗下「新華三」51%股權，相當於包攬惠普的中國業務，上個月底，他們豪灑 38 億美元，取得美國硬碟製造商 Western Digital Corp. (WDC-US, WDC) 15% 股權，成為最大股東。

但這些是已經實現的業務，最令人介意而還在醞釀中的「A 計畫」，是今年 7 月所傳出，紫光要以 230 億美元，收購美國晶片巨頭美光科技。這項收購還未成功，但目前看來仍在進行中。

■朝「中國三星」發展

這種迅速而猛爆的擴充計畫，猶如想將自己打造成「中國三星」。整個發展的轉折，就在去年英特爾的強大注資。業界認為，對英特爾來說，他們在中國的發展處處碰壁，還遭受到「反壟斷」調查，透過這次結盟，去阻這層阻力之外，也能借力中國官方及民間人才。對中國政府來說，這正是扶植龍頭企業的方式，與政策發展一致。

這次的結盟，當時外界關注的是紫光與聯發科及高通的競爭。據 Strategy Analytics 統計，2014 年第 1 季，高通、聯發科及展訊的市占，分別為66%、15%及 5%，英特爾及展訊聯手之後，市占率接近 10%，拉近與聯發科的差距。

而今年以來的動作，看得出紫光的野心並不只於此，檯面上最重大的計畫，就是收購美光科技。(接下頁)

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美光科技是美國現有的幾家領先半導體儲存及影像產品製造商，主要生產 DRAM、NAND 快閃記憶體和 CMOS影像感測器等產品，根據國外媒體報導，分析師對雙方的聯手並不樂觀，一方面紫光的出價不高，另外，美光的技術及產品也涉及國家安全領域，美國政府很可能駁回。

芯謀研究首席分析師顧文軍認為，價格不是最大的問題，難處還是美國政府的批准。美國對中國的高科技出口管制比較嚴，獲准的可能性相對更低。

紫光集團董事長趙偉國 7-8 月突訪美國，除了前往美光科技之外，還拜訪了數位美國參議員。據《第一財經日報》報導，趙偉國最重要的目的在於澄清，紫光並不是一家由政府控制的公司—首先有紫光的推動，再有政府的支持，他個人也沒有政府背景。清華紫光是一家以市場為導向的公司，他們的決策都是基於業務需要而制定的，希望藉此緩解美方的疑慮。

■試圖兼顧理想與現實

在「A計畫」受阻情況下，紫光並未停止腳步。據報導，紫光集團旗下子公司展訊有意來台設立分公司，日前並遞件投審會，但展訊跟台灣晶片產業高度重疊，且目前未開放陸資IC設計公司來台投資，因此經濟部投審會8月底就否決該案。

而最新的收購 WD 案，則被視為兼顧現實的戰略。芯謀研究顧文軍形容，和美光的緋聞是「投石問路」，摸石頭過河；而入股西部數據則是「戰略融合戰術，雄心考慮現實。紫光創芯開始將理想落地，夢想照進現實」。

也就是說，紫光入股 WD，看重的絕不只是硬碟技術。更重要的，是 WD 近年來專注發展，技術高速成長的 NAND Flash 及 SSD 相關儲存設備，更像是紫光看重的部分。

據 DRAMeXchange 研究協理楊文得表示，由於 NAND Flash產業除了Flash晶片生產外，儲存設備所衍生的產品應用、系統整合、軟體/韌體/硬體、控制晶片等眾多項目也是不可缺少的發展關鍵因素。在中國半導體業積極往記憶體的領域邁進同時，NAND Flash晶片、產品供應商也將成為中國佈局儲存裝置中的重點發展項目，因此清華紫光入股WD的投資案極具有指標性意義。

芯謀研究評論高啟全跳槽一事認為，「企業合作找龍頭，人才招募選精英」已經成為紫光發展產業的原則。通過紫光的運作，先併購優質企業，後招募產業精英，可以看出紫光的合作思路－和每個領域裡面最優秀的企業合作，進入某個領域，再從全球招募優秀人才。原億陽通訊董事長任志軍、中國聯通于英濤，到高啟全，均是如此原則。