RBS宣布3年砍3500人 傳大摩裁員大刀劈向香港

市場前景欠佳，投資大行繼續「手起刀落」炒人。繼美銀美林後，蘇格蘭皇家銀行 (RBS-UK) 昨日亦宣布大規模裁員，計畫 3 年內裁減 3500 個職位。市場預期投行的裁員行動陸續有來，亞洲區更是重點「開刀」區域。

《星島日報》報導， RBS 的裁員消息盛傳多日，昨日終塵埃落定，宣布逐步退出股票、經紀、資本市場及併購業務，預期未來 3 年要裁減 3500 個職位，該集團正努力與若干潛在買家商討，研究能否出售資產。

問及蘇皇在港會否削減人手，蘇皇發言人表示，由於該行正重整環球架構，考慮出售或整合個別部門，而最終能否成功出售業務，將影響銀行的員工調整數目，故現階段未能評論香港員工的削減數目。英國政府擁有 RBS 82% 股權，該行自 2008 年金融海嘯以來，已縮減了 3.4 萬個職位。

另一投資大行摩根士丹利，去年底已預告全球裁減 1600 人，昨日有消息傳出這股裁員風殺到香港。外電引述消息稱，大摩已裁減 10 個來自固定收益部門的職位，被裁員工主要是來自香港及新加坡的高層，當中包括東南亞固定收益部銷售部聯席主管及董事總經理 Sneha Sanghvi 。大摩發言人不評論有關的裁員報導。

外國傳媒引述國際獵頭公司主管表示，近日接觸過不少投行高層，都表示裁員被「開刀」的對象，主要落在亞洲市場。因為 2008 年金融海嘯期間，大行已將歐美等地的人士「減得七七八八」，如今在減無可減下，只得向亞洲部門出手，雖然大部分亞洲部門都是集團的主要盈利貢獻來源。事實上，近日美銀美林已率先向亞洲區「開刀」，集團一口氣裁減 15 名董事總經理級的高層人員，全部來自亞太區，相當於區內 75 名董事總經理總數的 20%。

投行精英一向被視為天之驕子，但近年都要面對裁員壓力。有在港工作的投行交易員稱，自 2008 年金融海嘯開始，他們早已有「隨時被炒」的心理準備，投行亦已建立了一套有效率和完善的「炒人」程序，「返到公司未能登入自己部電腦，就知道自己已成了炮灰，是時候到人事部辦手續」。