逾六成網友反對退休年齡延遲 稱損普通職工利益

人保部社保研究所所長何平表示，“相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲”，逾六成網友表示反對。

中新社援引大河網9月15日的報道稱，國新辦10日發布《中國的人力資源狀況》白皮書稱，2035年，我國2名納稅人供養1名養老金領取者。人保部社保研究所所長何平隨后稱，“相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取‘小步漸進’的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。”

早在幾年前，關于是否推遲退休年齡就曾引發過爭論。眼下，“延退”再一次被提起，立刻成為各大網站最熱門的話題之一。截至前晚9點，騰訊網有10萬人關注此事。在人民網，大型調查《退休年齡醞釀延遲至65歲，您怎么看》，截至昨天上午8時30分，共有126647人參與了此項調查，1600余名網友留言。

調查顯示，30.2%的網友投了贊成票，認為此舉“適應老齡化需求，可發揮老人‘余熱’”；62.2%的網友則“拍磚”反對，認為此舉“將加重大學生等年輕族群的就業壓力”；還有6.3%的網友認為應該“考慮不同行業、不同工種的具體情況，區別對待”。L

網友發言

網友一：這位官員你提出這樣的意見，站著說話不腰痛。政策不能只體現至今不用繳養老保險的公務員的利益！

網友二：強頂老年人回家享福！給年輕人展示才華的舞臺，不可能太陽一直圍著您轉，不可能您一直都是中午的大太陽嘛。

網友三：城鎮人在吵架，農民只能看熱鬧。那些正方多為既得利益者，記住我們還有8億農民呢。

[擁護派]

發揮“余熱”，渴望“工作”

理由一：有些職業越老越吃香

[代表人群：技術人員、職業經理人] 現實中，有些專業人士確實不服“老”。“我今年6月就退休了，閑下來沒事干，就想再找份工作。我有高級會計師職稱，當過廠長、當過公司老總、當過財務總監。”曾在南京某大型企業任職的王女士說，像她這樣的人越來越吃香。

理由二：彌補虧空，緩解壓力

[代表人群：部分專家]　延遲退休是為應對人口老齡化。有專家測算，退休年齡每延遲一年，本該拿養老金的人不僅不用拿，還會繼續繳納養老金，從全國來看，這樣做可以使我國養老統籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。

理由三：“延退”不會少拿養老金退休金

[代表人群：部分在職者]　即使不是專業技術人員或者職業經理人等管理者，一些在職人員也會明白，“延遲退休”多工作幾年“發揮余熱”，不僅將來的養老金(退休金)總量不會少拿，相比而言，在職的時候工資拿得還更多一點。

[反對派]

老人不退，新人沒位

理由一：老人不退，新人沒位

[代表人群：待業者]　“現在都是一個蘿卜一個坑，老員工不退休，新員工名額必然會縮水。”剛大學畢業的小劉說，他很想進國家機關或事業單位，可老人不退下來，就沒有空缺的編制，新人想進也沒法進。

理由二：等著早拿退休金養老

[代表人群：下崗人員]　“我前兩年就已經失業了，現在每個月還要繳430元的養老和醫療參保費，本來再熬個幾年就可以領退休金了，但如果延遲退休，那我豈不是還要再苦等下去？”現年55歲的南京下崗職工林先生表示，他們大齡下崗人員找份工作不容易，就盼著退休拿養老金過日子。

理由三：“延退”緩解不了老齡化問題

[代表人群：部分民政官員]　延遲退休年齡，可能減輕政府支付養老保險金的壓力，但是卻改變不了老年人口的社會結構。不管怎么劃線，到了60歲，就開始邁入老年階段了，因此，以推遲退休的辦法來緩解社會的老齡化問題，這個設想是不切實際的。

延遲退休對誰最有利？

一是某些專家在推波助瀾。他們打著延遲退休是為應對人口老齡化，為彌補養老金虧空，緩解壓力的幌子，實質是替既得利益階層吶喊。

二是部分官員是最有力、最堅定的支持者、導演者。對他們來說，一旦到站退了下來，會風光不再。倘若延遲幾年，當然是求之不得，甚至半夜都會笑醒。

三是技術人員、職業經理人渴望“終身工作”。對某些技術類或管理層人士來說，姜是越老越辣。可遺憾的是，當他們的經驗和資歷都達到高水平的時候，退休也如期而至，高工資、高福利、高“灰色收入”也就不能再拿了。

四是部分在職的公務員和事業干部。一旦退了，就要少拿工資和單位福利。如果延遲退休，不僅將來的退休金不會少拿，而在職的工資、福利還會拿得多一點。　　延遲退休年齡，難道要讓老人們拼上老命去發揮“余熱”，卻讓精力充沛、血氣方剛的年輕人苦苦等到老人們“油枯燈盡”時才可以就業嗎？因此，延遲退休不僅不利于年輕人創業、成長，還會摧殘老人們的身心健康，更不利于社會的穩定和諧。

(鄒光連 編輯)

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