勞委會：新工會法較寬鬆　最重不至於解散

團結工聯不滿工會法修正草案允許行政機關有權解散工會，妨害工會自主，屢屢發動激烈抗爭，勞委會官員澄清，相較於人民團體法最重可予以解散規定，新的工會法較為放寬，不會到解散程度，勞方等工會團體有所誤解。（黃悅嬌報導）

勞委會勞資關係處處長劉傳名表示，新的工會法規定，工會若違反法令或章程規定時，主管機關將通知限期改善，若不改善才會停止其業務的一部份或全部，情節重大時，限期改善而未改善，才會做必要行政處理，「得撤免其理事、監事、理事長或監事會召集人」。相關規範比起人民團體法最重可予以解散的終極手段，相對放寬，外界批評其實是有所誤解。

工會法修正草案目前已完成一讀程序，二讀程序因工會團體抗爭暫擱。