浙江44名干部因品德考核不過關被取消提名

制定干部德的專項測評表，結合民主推薦和民主測評，開展干部德的正反雙向測評。對德的反向測評中達到4-5票以上的干部，或參評人員有具體反映的，由考察組進行重點核查。

實行德的“一票否決”。對德的方面“不達標”的，不僅不能提拔重用，而且要根據實際情況作出處理；對負面反映多、但又一時查不清的，暫緩使用。

在換屆考察中，有44名干部因德的考核不過關被取消提名資格；有79名干部因德的評價不高，受到誡勉談話、調離原崗位或者免職；對14名以低于市場價購買其他系統為改善職工住房條件建造的商住房的擬提拔人選，責令按市場價補交購房款；對5名分別存在房產買賣資金來源不清、違反有關規定進行投資、違規出國(境)等問題的擬提拔干部，取消其提拔資格。

□通訊員馮海娟

本報記者魏皓奮

早報訊龍年伊始，昨天，省委組織部向媒體通報了2011年度全省組織工作十大新聞評選情況。其中全面運用“一個意見、五個辦法”改進和完善領導班子和領導干部換屆考察，成為了一大創新亮點。

2011年，省委重新修訂印發了干部考核評價“一個意見、五個辦法”，進一步完善考核評價內容、創新考核評價方式、強化考核評價結果運用，并運用到這次市縣鄉換屆考察工作之中，有力地提高了考察深度和質量。

比如在換屆考察中，突出以德為先導向。圍繞政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德，共設置23個正向評價要點。將群眾意見比較集中、社會反響比較強烈的負面現象作為反向測評內容，設置不敢堅持原則、大局意識差、工作責任心不強、追求轟動效應、鬧不團結、生活作風不檢點等15項反向測評指標。實行干部德的正反雙向測評。

44名干部因德的考核不過關

被取消提名資格

開展擬提拔干部個人有關事項申報工作。建立省管干部提拔申報制度，要求省管干部考察人選在考察預告發出之日起1-2天內，向考察組申報個人有關事項。對申報事項特別是房產、投資、出國(境)等重要情況，要求考察對象提供相關憑證的原件、復印件及有關資料，并就報告事項的真實性向組織作出書面承諾。

對有多套房產的進行重點核查分析，對購房資金數額較大的，除必須提供家庭近10年收入情況外，對其他經濟來源也要作出書面說明。股票、基金或期貨等投資賬戶中金額超過50萬元的，須提供本人任現職以來該賬戶交易清單復印件。