父親節快到了！三階段爸爸投保撇步照過來

根據知名求職網去年父親節公布的「職場爸爸甘苦與失業焦慮調查」結果，顯示職場爸爸每天平均工時為9.7小時，且平均每週加班2.4天，幾乎等於每天都無法準時下班；其中更有超過7成的職場爸爸透露「會擔心」未來可能失業的問題，足見職場爸爸的辛勞與壓力。台灣人壽表示，現代爸爸不再有傳統養兒防老觀念，對家庭風險控管越來越有預防的觀念，建議依家庭發展三階段進行保單規劃，不但可以分散人生的風險，還可以為自己的家人建立堅固的家庭防護網。

台灣人壽總經理林欽淼表示，內政部統計數字指出2014年男性平均餘命為76.71歲，比起女性的83.19歲平均少了近7歲，而男性仍為大多數的家庭中的主要經濟提供者，肩負家庭重要責任，建議規劃家庭保障時，應將父親的保障擺在第一位，且不同年齡層的父親，擔負著不同的家庭責任，承受的風險也大不同，應該依實際需求，規劃適當的人生風險保障。

台灣人壽建議，以30~40歲的青壯型爸爸而言，處於剛組新家庭，或迎接第一個小孩的到來的階段，也正是建立事業基礎的階段，工作時間長、在外奔波飲食不正常，又要負擔家庭生活費及房貸壓力，屬於經濟負擔重的階段，建議不妨選擇增額型的終身壽險，兼具保障與累積資產雙重功能。「台灣人壽超有利利率變動型增額終身壽險」為分期繳商品，分10年、15年、20年三種繳費期間，不但有壽險保障，還兼具財富規劃功能，相當適合新手爸爸為孩子存下第一桶教育基金。此外，利用附約較便宜的特性，可附加意外傷害險及醫療險，強化自己的保護傘，不致因意外發生影響家庭經濟。

而40～50歲的三明治型爸爸，大多有穩定的工作收入，但上有父母需供養，下有子女待栽培，面臨的經濟壓力和社會壓力較大，身體也比較容易出狀況，且有理財的需求。在這個階段，除了注重子女教育金的準備外，規劃保險時應在預算控制內慎選自己最需要的保險，因此如何把錢花在刀口上，做好人生的風險規劃更顯重要。建議可以規劃保障及投資兼具的投資型壽險，投資型的壽險保費比傳統型便宜，即是花小錢買大保障的好選擇，又可附加附約來補足自己的醫療缺口。「台灣人壽享樂人生變額萬能壽險」，可同時規劃保障需求與投資理財，另可附加多種附約，包括：醫療險、意外傷害險、癌症險、特定傷病險及殘廢豁免險…等，爸爸可依經濟能力及家庭負擔狀況來補足意外保障及醫療缺口，讓保障更週全，藉以減輕意外事故發生所帶來的損害風險。

進入準退休型的50～60歲爸爸，是邁入準備退休金的階段，在理財規劃上應偏重風險性較低的商品，強調保全資產，最好降低股票和基金的投資比重，以相對保守的保險商品來進行規劃。再者，因為老齡化及少子化的趨勢，國人平均餘命與健康平均餘命相差超過8歲，這代表多數人有近10年的時間因為癱瘓、殘疾或失智需要家人或專業照顧機構的照顧，所以提早規劃長照保障，避開長壽帶來的風險，才能為自己預約一個無後顧之憂的晚年。「台灣人壽好心200殘廢照護終身健康保險」，不論是疾病或意外導致1至11級殘廢，提供一次給付殘廢保險金； 1至6級殘廢還可按月給付殘廢生活扶助保險金並且保證給付200個月，另外更貼心給付保險金額10%的「殘廢復健補償保險金」，作為補強醫療支出，是正值黃金時期的爸爸，規劃老後長照風險的最佳選擇之一，讓未來不致於成為子女的負擔。

台灣人壽強調，父親節除了送禮之外，為父親規劃保單，也是子女對父親表達愛的最好時機，也是實用的父親節禮物。此外，父親最期待的其實是與家人共同的陪伴時光，所以身為子女即使學業或工作再忙，建議抽空陪伴父親共度全家相聚時光，也多關心他們的健康與內心，尤其是老邁的父親。