談判人才奇缺將拖慢英國脫歐進程

安邦咨詢授權和訊網智庫發布

隨着英國意外決定脫歐後，在接下來的「後脫歐」貿易協商，政府可能必須四處尋覓談判人員，而專家也警告，英國公共部門將面臨二戰以來最大的人力短缺危機。據報道，對過去40多年來把各種權利交給歐盟的英國政府來說，如今要收回這些行政程序，並選擇避開或取代直接影響英國的1.2萬多條歐盟規定，這項挑戰將讓英國的公務員承受龐大的壓力，因為縱使英國采取挑戰最小、仿效挪威模式的脫歐路線，公共部門勢必要向歐盟取回國防、安全、法律和農漁業等的權利，將足以花費數年時間，而每個領域都如同政治毒藥般難以處理。

    智庫歐洲國際政治經濟學中心主任牧山浩石表示，不論英國選擇哪種模式脫歐，當局都要開始着手准備，但英國目前就像一個擁有經理和教練等人員支持、卻沒有可踢球得分球員的球隊。找尋上述人員不僅將是英國最艱難的挑戰，可延攬這些人材的圈子也很小。英國投資貿易大臣布萊斯勛爵指出，英國目前有約40位貿易協商人員，歐盟則有550位協商人員。而特恩布勛爵則建議，公共部門必須開始確認能夠協助政府的律師事務所。他說，「我們必須建立起貿易協商的體制，此事無法在數月內達成。」