新遊牧世代》海外工作意願大調查：近7成都想出走台灣

企劃撰文／滔客編輯部

滔客線上雜誌、30雜誌、《NOWnews今日新聞》及EmailCash市調網30日聯合公布一項「新遊牧世代：海外工作意願大調查」，包括「社會新鮮人」、「有海外工作經驗者」兩份問卷。新遊牧世代：海外工作意願大調查」採網路問券抽樣調查方式，調查期間為2016/05/27-06/10針對「社會新鮮人」共回收 1,068 份有效問卷，針對「有海外工作經驗者」共回收 860份有效問卷。

社會新鮮人畢業想出國工作佔66.7%

此項千人網路問卷調查結果顯示，在受訪者中，畢業後想到海外工作的人超過了一半，佔樣本總體66.7%，不想到海外工作佔了樣本總體的33.3%。其中58.4%的人選擇海外工作的原因之一是“國內薪資環境低落”，同樣超過一半人勾選的還有“開拓個人國際視野”，有55.3%選擇。極少的人是因為“工作遇到瓶頸”而選擇去海外工作，而畢業為什麼不想要到海外工作因素，以“不熟悉海外工作環境”的同意程度是最強。

遊牧世代眼中最想去工作的國家是日本

在想到海外工作的受訪者中，想去的國家選擇最多的是“東北亞（日本）”，佔57.3%，其次是 “東南亞（新加坡）”，佔31.5%。在這群受訪者中，最擔心的事情是“語言隔閡”，佔63.4%，其次是“職場文化差異”佔43.4%。同時認為台灣人到海外工作的競爭優勢最大的是“擁有華語能力”，佔50.4%，其次是“耐操、工作態度佳”，佔樣本48.4%。樣本中想到海外工作的人有34.6%希望政府協助“提供海外就業前的資訊”，有30%的希望政府協助“海外就業過程中的勞動權益保障”。有49.4%人認為到海外工作對台灣的就業市場會造成影響，有50.6%認為到海外工作對台灣的就業市場不會會造成影響。針對不同學歷背景對畢業後海外工作意向的相關分析，顯示他們之間不存在顯著性相關關係。

出走海外工作的原因是為了開拓國際視野

其次是針對有海外工作經驗者的分析結果，按照海外工作資歷分，未滿一年的人最多，佔樣本總體的38.6%，樣本中對於去海外工作的主要原因選擇最多的是“開拓個人國際視野”，佔樣本總體的43.4%。其次是“個人職涯發展規劃”，佔樣本總體的35.2%，最少的是“擁有更高的社經地位”。 在樣本中海外工作去“大陸地區”工作過的人是最多的，其次是去“大洋洲(澳洲)”的人，受訪者中對赴海外工作之前，最擔憂的事情選擇最多的是“語言隔閡”，佔樣本總體的42.6%，其次是“職場文化差異”，占樣本總體的36.9%。

不想回國工作的原因是海外工作薪水較優渥

其次針對出國前後平均月薪情況的分析結果顯示，海外的整體薪資水準會比在台灣的薪資要高，在會想回過的人中，有51.5%回國原因選擇了“想念台灣的美食”， 其次有39.7%回國原因選擇了“來自家庭父母的壓力”。目前在海外並且無回國打算的人裡面，最多因素是“工作薪水較優渥”，佔68%。

回國工作者認為海外經歷有助於履歷加分

受訪者中已回國或者想回國的人，佔樣本總體的91.3%。在這群人中認為“具國際觀視野及國際經驗”會對回國找工作有幫助，佔52.1%。認為“履歷更加分”佔42.8%。

時機歹歹，台灣畢業生新遊牧世代，由於大環境不景氣，普遍一半以上有想出國的念頭，而他們要的也不只是賺錢，而是為了拓展視野，讓自己更具有國際觀，期待加上自己的華語能力，能夠豐富自己的人生經驗，同時希望政府能提供完整的海外就業前的資訊，以協助這些年學子。而有海外工作經驗的受訪中，最擔心的是語言的隔閡，不想回國的原因也是因為薪水較優渥，佔一半以上，想回國的受訪者中，認為回國後有助於履歷加分，而實際在職場企業主的想法，是值得我們深入探討的課題。

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