柬埔寨明年工人薪資談判將不再障礙

柬埔寨勞工和職業培訓部部長毅森興6月21日下午在勞工部辦公廳會見東帝汶大使德索薩時表示，隨著工人思想意識的不斷成熟，到2017年，製衣和製鞋工廠的工人工資談判將不存在任何障礙。

高棉日報報導，工作交流會上，勞工和職業培訓部部長毅森興與東帝汶大使德索薩就柬埔寨工人工資談判問題進行情況交流。毅森興表示，工人工資談判每年都會發生，為及時解決這一問題，勞工部要求勞工諮詢委員從中協調協商，拉近勞資雙方提出的薪資，以便作最後談判。

當談判陷入僵局，大部分雇主不願意加薪時，委員會代表需要從中進行一次次協商，直到各方同意加薪方案。

根據勞工部6月6日發布的公報表示，勞工部決定在今年7月開始啟動2017年服裝廠工人加薪會談工作。據預定的時間安排，勞資雙方將在7月份進行各自的內部會議，以確定工會將要求獲得的工資統一數據和雇主的加薪能力。8月份勞資雙方將進行會談、9月份勞資和政府三方進行會談。10月份勞工諮詢委員會將召開會議，以決定2017年製衣、製鞋廠工人的基本工資標準。到2017年1月，新的基本工資標準將正式生效。    按照公報要求，有關各方必須使用社會標準（家庭狀況、通貨膨脹率和生活消費）和經濟標準（生產能力、競爭能力、勞動市場和成本的狀況），以及貧窮線，作為調整基本工資的根據。

值得一提，2016製衣與製鞋工人基本薪資上調至135美元，加上此前洪森首相要求增加的5美元，從2016年1月1日起，工人最低工資最後敲定為140美元。即在2015年的128美元月薪的基礎上增加12美元。