高市勞工局:日月光不符「無薪假」及「資遣」條件

高市環保局要求日月光K7廠停工，K7廠員工五千多人憂心工作不保。高市勞工局表示，這起事件起因於公司違反法令，不構成「無薪假」的條件，也不存在「業務緊縮」「不可抗力」等事實，不准日月光執行「無薪假」或「資遣」。高市勞工局長鍾孔炤呼籲日月光，與其每年捐一億，不如先照顧好現有員工。(林憲源報導)

日月光員工憂心「勒令停工」，客戶抽單後，公司會以「業務緊縮」為由裁員。勞工團體形容，企業違法出事，無辜勞工就像被綁架一樣，政府想下手處罰，還怕傷到勞工。

對於日月光的停工處分，高市勞工局表示，日月光是因為違反環保法令被停工，不構成景氣低迷的「無薪假」的條件，資方不可以採取這種方式對待勞工。員工擔心公司會以客戶轉單「業務緊縮」的理由裁員，高市勞工局長鍾孔炤說明，

日月光才剛創下三十年營收新高，明年原本還規畫招募一萬五千名員工，可見也沒有「業務緊縮」的事實。

資遣員工必須有「業務緊縮」，或是天災(颱風地震)人禍(戰爭)等「不可抗力」事實，高市勞工局全都考慮過，說明日月光全都不符條件，不可以任意資遣員工。停工期間，依法薪資還是要照給。

鍾光炤局長呼籲日月光，一年捐一億做環保之前，先照顧好工廠員工，這會影響社會對日月光的評價。