傳加薪4% 匯豐未置可否 英投行高層料今年花紅或大增44%

有報導指，匯豐香港明年整體員工的固定薪酬總額，獲建議調升3%至4%。不過，該行發言人對此不予置評，只稱員工的薪酬與其個人表現掛鉤，並會於明年2月底、3月初通知員工。另外，雖然歐洲當局嚴控銀行濫發花紅，但倫敦投資銀行高層預期，今年平均花紅有望大增44%至16.69萬英鎊(約211萬港元)。

《星島日報》報導，有關報導指出，匯控(0005-HK)旗下各個市場最近已完成薪酬調整建議，預算方案已提交倫敦總部議決；其中，員工人數約1.8萬人的匯豐香港，建議明年度整體員工的固定薪酬總額加幅僅約3%至4%，低於香港僱主聯合會建議的水平，以及全年通脹率；旗下恒生(0011-HK)的固定薪酬總額預算加幅則介乎4%至5%。

恒生發言人指，加薪幅度視乎個人表現而定，如有任何調整，將於明年2月通知員工，經調整的薪酬將於3月起生效。恒生在港員工人數逾8000人。

另外，倫敦人力聘請公司Astbury Marsden昨發表倫敦投資銀行高層調查，顯示即使歐洲當局積極控制銀行業濫發花紅的風氣，惟倫敦銀行的常務董事級高層預期，今年花紅將按年增加44%，即是從去年平均的11.56萬英鎊增至16.69萬英鎊，較其平均年薪高出1倍有多。

Astbury Marsden營運總監卡梅隆稱，雖然歐盟在2月時定出限制區內銀行家花紅，不得超過固定底薪1倍以上的規定，但英國9月入稟歐洲最高法院挑戰這條規定，加上歐洲銀監上周五軟化亦見態度，指銀行可向其所屬國家的監管當局申請，豁免年薪在100萬歐元以下員工受花紅上限規定。