耶倫面臨利率困境 美國經濟遇到人手不足問題

Kelly Services Inc. 高管 George Corona 在大約 6 個月前開始注意到了這一變化。這一市值 55 億美元的人力資源公司發現，為客戶倉庫和呼叫中心的入門級職位找到人手變難了。

「吸引人們來幹這些入門級的工作越來越難，除非提高工資，」擔任 Kelly 首席運營官的 Corona 稱。

隨著美國經濟成長進入第七個年頭，有跡象顯示，想找工作、又能勝任現有空缺職位的人開始不夠用了。像計算機軟件工程師之類的高技能人才明顯短缺已經有一陣子了，如今隨著失業率進一步下降，這一趨勢開始蔓延到技能更低的人身上。

「勞動力市場自經濟衰退以來受到了不充分就業的困擾，如今這個問題接近消除，」聯儲會主席耶倫六月 6 日在費城發表講話說。

五月份失業率處於近 9 年低點 4.7%，在三月份公佈最新經濟預測時，多數聯儲會決策者都估計這是相當於充分就業的水平。

隨著耶倫及其同事為定於周二開幕的又一次決策會議做準備，他們面臨著兩難選擇。近期就業成長放緩--非農就業人數自3月份以來每月成長 11.6 萬，而去年的平均步伐為 22.9 萬--主要是勞動力需求萎縮還是供應收緊的結果？

通膨風險

如果是前者的話，聯儲會就將有更多理由在加息上更加謹慎。但如果是後者的話，決策者面臨的風險則是拖延太久不收縮信貸最終導致經濟過熱。

耶倫近期的講話中，重點都放在近期的就業成長降溫是否有可能預示著更大範圍的經濟放緩。市場也是這個看法，根據聯邦基金利率期貨市場來看，投資者預計聯儲會在今年年內都難以加息。

美國勞工部六月 8 日公佈的數據顯示，四月份的職位空缺從三月份的 570 萬個上升至 580 萬，和去年七月份創下的 2000 年以來有記錄以來最高打了個平手。與此同時，聘用人數從 530 萬下降至 510 萬。

兩個數據結合來看「顯示出在就業市場收緊的環境下，企業找到合適人手有困難，」瑞銀證券駐紐約的首席經濟學家 Maury Harris 及其研究團隊在六月 8 日的一份研報中寫道。

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