中國開啟全球配置人才資源時代(1)

2014年5月22日，國家主席習近平在上海親自主持召開外國專家座談會。他指出，「讓有志於來華發展的外國人才來得了、待得住、用得好、流得動」。

兩年來，國家外國專家局在國際人才工作體制機制改革方面突破創新，不斷提高中國在全球配置人才資源的能力。人社部副部長、國家外國專家局局長張建國表示：「『聚天下英才而用之』的偉大實踐，正在改寫中國未來。」

國家引才政策日益完善

近日，來自印度的聯想公司研發總監桑傑夫、來自美國的小米公司副總裁張金玲等7人取得在華永久居留資格，成為首批通過中關村(000931,股吧)外籍高層次人才「綠卡直通車」的外籍人士。

2015年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於加強外國人永久居留服務管理的意見》，對申請中國綠卡的條件大幅度放寬，直接引發各地「綠卡直通車」的開動。

近年來，中國政府出台多項人才「新政」，在外國人才出入境、工作許可、購房、子女入學等方面提供相關基本國民待遇，給了他們在華安居樂業的「定心丸」，全力支持他們在中國拓展事業、實現人生價值。

美國學者傑伊·西格爾在成為天津大學藥學院首位外籍院長之前，用10年時間把瑞士蘇黎世大學工藝化學實驗室建設成為世界一流的分子設計中心，蜚聲國際。「讓天津大學藥學院在藥物科學與技術方面躋身世界一流。」這是西格爾的雄心壯志。

西格爾上任後第一件事，就是在世界頂級學術期刊《科學》《自然》上刊登招聘啟事，向全球招聘教師。西格爾說：「既然要將目標定位為世界一流，就要在世界一流的平台上做事。」如今，藥學院60多名教師中，近半數是國際知名專家。

統計顯示，「十二五」期間，境外來華專家規模不斷擴大，頂尖外籍專家比例持續上升。

面向未來儲備高端人才

落戶廣州3年後，諾貝爾獎獲得者克雷格·梅洛的團隊對外宣布，研制成功一款能夠使人體自然增長的產品肽爾佳RNA，可以改變人體遺傳基因細胞。這一發現震驚了整個醫學界，被譽為全球醫學年度十大發明之一。

「只要你足夠優秀，就能在中國施展才華。」美國康奈爾大學前校長傑弗里·雷蒙這樣表達來華工作多年的感受。在中國，雷蒙掀開了事業發展的輝煌篇章：創辦北京大學國際法學院、出任上海紐約大學常務副校長，並獲得中國政府「友誼獎」。

近年來，中國經濟社會的快速發展，以及國家對科研、對人才的高度重視，引燃了國際一流人才來華效力的持續熱情。

「我與中國地質科學院科學家的合作，已經在專業領域占據了國際制高點。」國際著名生物學家、德國國家科學院院士維爾納·米勒表示，由於在中國不斷取得新的科研突破，現在歐美同行對他的態度可以用「羨慕嫉妒恨」來形容。

梅洛、雷蒙、米勒等國際一流人才在中國有一個共同的身份——國家「千人計劃」外專項目入選者。國家「千人計劃」外專項目是當前中國最高層次的外國人才引進計劃，已有6批335名外籍頂尖人才入選。這個項目的實施，也折射出中國引進外國人才工作目標日益明確，放眼未來，優化結構，突出「高精尖缺」導向，着力儲備高端人才。

海納百川彰顯大國智慧

引進外國高端智力是一項站在巨人肩膀上攀登的事業。在外國專家的幫助下，長安汽車(000625,股吧)實現了機車集成關鍵技術領域和管理領域的全面突破；北京航空航天大學引智項目「月宮一號」為我國深空探測的生命保障提供理論和基礎技術；核電、動車等一大批自主化技術成果開始向發達國家輸出。

擁有怎樣的人才資源，決定着一個國家的未來。而怎樣使用人才，則彰顯着一個國家的智慧。從2015年起，每到全國兩會前，中國政府都會就政府工作報告征求外國專家的意見和建議。2015年12月，李克強總理親自就「十三五」規劃編制傾聽外國專家的建言獻策。

「這些『洋智囊』往往能從全球視角聚焦中國問題，提出真知灼見。」國家外專局政策法規司司長高翔這樣說。而在華外國專家們都認為，這體現了中國政府更加自信、更加國際化的開放心態。

海納百川，方能氣象萬千。張建國表示：「『十三五』期間，我們將積極遵循國際人才流動規律，繼續完善外國人才引進體制機制，不斷增強中國『世界人才磁場』的吸引力和號召力。」

（光明日報記者 羅旭）