分析師：泰國須建立透明調薪標準 贏得外國投資人長期信心

泰國中華網報導，TMB銀行經濟研究中心分析師團隊主管兼總裁助理班乍隆認爲，一個得到共識、透明和清晰的薪酬執行標準，將更能贏取投資者的信心。這也是該分析師團隊就近期熱議的工人薪酬執行標準給出的最新解釋。

班乍隆進一步解釋稱，清晰而透明的工人薪酬制度，不管是對於國內的投資者，還國外投資者來說，都將是會作爲一個長期投資的指標來考慮。擁有一個明細透明的人工制度和法律條款，對於長線投資者來說非常重要。

他認爲，工人薪資標準也不適合全國統籌一刀切，而應該根據區域和地方的經濟社會發展水平制定符合當地的工人薪資執行標準。應爲地區經濟發展環境、生活物價水平以及影響薪資的因素存在地區差異都講會影響到工人薪資的制定和執行上。

而執行的用工市場調研發現，絕大多是都按照政府規定的最低日薪辦法執行，但出現的問題卻是工資不夠用，必須從目前的最低300銖日薪基礎上上調。

儘管目前泰國面臨工人薪資競爭的壓力，除了需要應對周邊國家更低工人成本引發的工廠外遷外，又需要應對國內工人要求漲薪的壓力。但不管怎樣，泰國政府和企業必須提高意識，應該通過提高工人技能以及設備更新的辦法來進行産業升級。這樣泰國才能獲得更強的産品競爭力。