英特爾將斥資3億提升女性與少數族裔員工比例

新浪科技訊 北京時間1月7日下午消息，英特爾CEO科再奇(Brian Krzanich)周二在CES的主題演講上如期更新了該公司在計算和可穿戴設備領域的願景，但他也承認硅谷在聘用女性和少數族裔員工方面的不足，承諾未來5年花費3億美元解決該公司的相關問題。

“是時候採取一些錯失了。”科再奇。英特爾宣佈了新的目標，希望到2020年全面提升女性和少數族裔員工在該公司美國員工中的比例。科再奇並未給出具體目標，但該公司表示，他們希望這兩類人群在其員工中的占比超過美國平均水平。

但科再奇也承認：“這很難實現。”不過，他決定將該公司的管理人員薪酬與這一目標掛鉤。“我們將會定期公佈進度。”他。

科再奇稱，這筆預算將投入到多個項目中，用於擴大求職人員的來源，包括資助非營利組織和教育機構，以便提升少數族裔人群在科技和視頻游戲行業的比例。

此前剛剛公佈的數據顯示，女性和少數族裔員工在科技公司中的占比令人失望。英特爾的數據顯示，該公司2013年有76%的員工為男性，24%為女性；57%為白人，29%為亞裔，8%為拉丁裔，4%為非洲裔。(書聿)