忙到沒時間休？近9成上班族有假沒得休

102年即將步入尾聲，上班族是否還有剩餘的特別休假未休完？根據1111人力銀行調查顯示，受訪上班族中有「特別休假」者佔了60%，平均有11天的特休假，但離跨年只剩1個月，僅10%已休完，高達87%的上班族還有特休假未使用。

調查指出，特休未休完的原因，以「忙到沒時間休」最多，佔25%、考量「人力不足無法休」佔20%、更有14%的受訪者受限「企業文化不敢休完」，造成上班族到了年底仍有為數不少的特別休假還未使用的窘境。

至於今年已請的特休假，怎麼利用最好？根據調查，前三名分別為「短期旅遊」佔50%、「放空在家休息」37%與「辦事/事假」37.6%，也有23%特休假「生病/休養身體」。

根據勞基法38範，企業除了提供周休二日或做7休1的「例假」之外，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一年以上者，雇主應給予7至30日的帶薪特別休假，一般稱為特休或年假。

1111人力銀行公關總監李大華指出，特別休假旨在便於勞工進行例行休假以外的假別調整，也便於員工進行較長的假期規劃，但多數員工會將特別休假予以「病假化」、「事假化」，在請事假、病假必要時，以特別休假代替，以避免被扣薪。除此之外，不少上班族困擔心請特休假會影響企業觀感，或代理事宜引發同仁反感，更因工作量大找不到適合的請假時間，因此不敢排特休假，造成「有薪假、無心休」的狀況，背離勞基法設立特別休假的美意。

休不完怎麼辦？67%企業隔年作廢

調查指出，大多數受訪者任職之企業，對特休假的規定，以「隔年作廢」佔67%最多，其次有25%「可允許換薪/折現」與21%「不能與部門同仁同時休假」，僅有少數企業「可允許延至明年使用」佔15%。
 
已至年末，上班族打算如何使用剩餘的假期?以「放空在家休息」高居第一，其次為「短期旅遊」與「辦事/事假」。值得注意的是，也有14%的人選擇讓今年剩餘的休假「過期作廢」，顯示根本沒有時間休假。