上海啟動國資國企改革3.0版 方案擬10月底之前發布

　　據上證報報導，月初，一份上海市國資委高層內部發言紀要在投資圈悄然流傳，透露了上海新一輪國資改革方案諸多資訊。這一方案被業內稱為迄今國資國企改革的最高版本——3.0版。

　　昨晚，媒體多方求證獲悉，改革方案已提至上海市政府，市政府擬於10月底之前正式發布。與上述發言紀要及網絡解讀不同，新一輪上海國資國企改革的核心是下放權力、推行股權激勵、修繕考核機制，推動相關企業及產業更好發展。

　　未來發展目標明確、具備再融資能力的上海國有控股上市公司，將擴大試點股權激勵或激勵基金計劃的力度與范圍。同時，在配合負面清單管理的政府行政思路上，就需容忍更多的企業自身創新，並能夠豁免創新風險造成的潛在損失。“除了股權激勵，領導班子考核機制也會改革，為此，將統一黨委與董事會兩個任期。”一位了解方案的人士透露。

　　對此，改革中可能出現金融工具創新和特殊制度安排，包括養老金管理計劃、優先股、黃金股等金融工具等等。

　　民生證券研究院副院長管清友認為，此次改革是上海在地方國資管理上的一種嘗試，改革經驗料會成為央企改革的重要借鑒。