新移民求職創業難 籲雇主給予應有待遇保障

現行的就業服務法，外籍與大陸新移民，如果與本國國民結婚，而且獲准居留就不需要申請許可，就可以在臺從事工作，不過許多雇主，因為不瞭解，會要求新移民求職時，出示工作證，或者是給比較低的薪資，讓新移民求職常遇到困難，台北市勞動局積極輔導新移民就業、甚至創業，甚至透過新移民的就業經驗分享，呼籲雇主雇用新移民時，應該給予應有的待遇及保障。(林麗玉報導)

來自越南的小紅，嫁到臺灣快要三個月，不過小紅找工作，常常因為雇主發現小紅的外籍配偶身分，經常與外籍勞工混淆，被要求出示工作證，甚至會被質疑，是否為逃逸的非法外勞，求職常遇到阻礙，還好在北市勞動局的輔導協助，由輔導員向雇主解釋，才讓小紅順利求職，另外還有嫁到臺灣多年的梅小姐，在臺灣的工作經驗相當多，包括做過臨時工作、客服人員，後來投入餐飲業，也有許多辛酸史，而在北市府勞動局的協助下，梅小姐自己創業，現在店已經開了兩年，已經是個成功創業。台北市勞動局長陳業鑫說，新移民在台灣工作與外籍勞工有別，不過許多雇主卻不瞭解要求出示工作證，甚至可能給予比一般民眾比較少的薪資待遇，勞動局再度呼籲，外籍配偶不等於外籍勞工，呼籲雇主在雇用新移民配偶時，應該給予應該有的待遇及保障，勞動局就業服務處長游淑真說，對於有就業需求的新移民朋友，勞動局將提供專業、多元服務。