新鮮人報到 失業率緩降後面臨轉折

新鮮人報到 失業率緩降後面臨轉折。（黃悅嬌報導）

五月失業率百分之四點零六，較四月減零點零一個百分點，連續三個月下滑，來到二零零八年七月以來最低點，當時失業率同為百分之四點零六。按主計總處統計，今年五月就業人數一千零九十三萬九千人，比四月增加一萬人，服務業部門即占了九千人，其中住宿及餐飲業與批發及零售業即分別增加五千人及四千人；五月失業人數為四十六萬三千人，比四月減少一千人，其中因對原有工作不滿意而失業者減少兩千人，初次尋職失業者也減少一千人，因工作場所業務緊縮或歇業而失業者則增加一千人。

主計總處國勢普查處副處長陳憫指出，今年五月因為非自願性失業人數略增一千人，與景氣相關。『因業務緊縮或歇業情況人數緩步往下減少，所以這個月雖有一千人微幅上升，主要可能因整體景氣復甦情況強度沒有非常強，所以它往下減的力道並不是非常強。』

根據104資訊科技集團調查，企業看待未來景氣的領先指標七月份的「淨樂觀」指數僅增一點七個百分點，連續三個月下滑，104集團公共事務部經理張雅惠表示，雖然近幾個月來的失業率仍在年度常軌上，但主計總處大幅下修今年經濟成長率，已讓企業信心受到影響。『這其實反映的是企業方對下個月景氣的信心度，這部份易受外界環境影響，最重要的就是經濟成長率的部份。』

從青少年及高學歷族群失業情勢觀察，五月份二十到二十四歲族群失業率百分之十二點七四，比四月續降零點三零個百分點，二十五至二十九歲失業率為百分之六點九五，則上升零點零八個百分點；五月大學及以上程度失業率百分之四點九六，續降零點零六個百分點。若與去年五月比較，二十到二十四歲失業率上升零點五五個百點，二十五至二十九歲則下降零點零七個百分點；另外，大學及以上程度者也降零點零九個百分點。官員認為，整體失業情勢尚屬穩定。『到五月為止來看，整個失業情勢是相對穩定，若與去年同期來看，只有青少年，二十到二十四歲這個年齡組，與去年同期比較，還有呈現一定程度上升，其他各年齡層及教育程度與去年此時比較，大致都回復到去年的情況。』

五月失業率回到金融海嘯前水準，但下個挑戰即將到來，每年六月大量畢業生投入職場，將進一步推升失業率。主計總處副處長陳憫表示，五月份已有新鮮人陸續投入求職，不過三月起企業也到校園展開徵才，目前看來就業機會還不錯，五月失業率未升反降，然而六月份為畢業季，按以往趨勢來看，失業率通常將呈現上升情形，上升的幅度多大或持續多久，全視企業提供的就業機會數與與媒合成功率而定。『就以往情況六月會上升，今年到五月來看就業機會還不錯，所以下個月多數會上升，上升幅度要看就業市場企業面提供就業機會及媒合速度都會影響下個月失業率上升情況。』

今年暑期就業市場胃納量究竟如何？104長期追蹤企業界徵才需求變化，六月「徵才指數」較五月下滑一點七九點，下滑幅度略高於去年同期，但張雅惠說明，企業每年用人需求多在五月前開出，因此六月比五月徵才需求下降為例來常態，就業市場仍屬相對穩定。『看起來是正常的，因為企業在五月前年度職缺開出較多，六月還大幅開出的相對少。』

新鮮人求職要往哪裡找工作？哪個產業別用人需求最強，工作機會較多？104的產業別徵才指數顯示，6月較5月持續走高的產業：半導體產業最亮眼，反映半導體產業下半年景氣優於上半年；旅遊休閒業進入暑假旅遊旺季，徵才指數持續升高；電信及通訊相關產業因應產品推陳出新，徵才指數也同樣續升。另一方面，也有部分產業用人需求出現下滑，月增速放緩，且與去年同期成長動能持續擴張的走勢相反：包括一般製造業、住宿餐飲、建築房產、運輸倉儲、醫療保健等。顯示受景氣及季節性因素影響，各產業別的用人需求出現變化，新鮮人可多留意。