《紐約時報》：華爾道夫員工對中國股東滿意

據《紐約時報》報導，中國安邦保險集團在今年以19.5億美元收購華爾道夫酒店（waldorf astoria hotel），並表示計劃將這家年代久遠的酒店大樓的部分房間改造成豪華公寓，縮小五星級酒店的規模。目前中國股東已與工會達成了一項創紀錄的協議，而華爾道夫員工對協議表示滿意，此外，這一協議也被工會負責人所贊賞。

《紐約時報》報導稱，早前，華爾道夫曾與紐約酒店與汽車旅館業工會簽訂合約，而華爾道夫員工的工作受該合約的保護。

目前，華爾道夫的所有者，紐約最大的酒店業主已與工會達成了一項創紀錄的協議，承諾將在未來兩年內向華爾道夫員工支付近1.49億美元的遣散費。據悉，每位員工平均將獲得超過14.2萬美元的遣散費，更有少數員工的遣散費可超過30萬美元。一位資深員工離職時拿到了656,409.68美元。

員工有三個選擇：第一是立即領取遣散費，然后在60天內離職；第二是領取部分遣散費，但最多可在酒店繼續工作兩年或工作到酒店停業（以時間先到者為準），然后領取剩余的遣散費；第三是繼續工作，直到酒店停業，然后再領取工會傳統規定的遣散費，並列入重新雇傭名單。在華爾道夫重新營業時，這些人將會被優先錄用。但若在一年內未獲錄用，則優先雇傭權失效，他們可領取剩余的優厚遣散費。

工會負責人皮特•華德（peter ward）表示：“這真是一項非常不錯的協議。數百名接近退休年齡的員工可以得到20多萬美元的遣散費。”

53歲的客房服務員主管埃德加•恩方特（edgar infante）就是這些員工中的一名，他已在酒店工作了22年之久。恩方特說道：“今時不同往日了。想當年，娛樂界傳奇人物弗蘭克•辛納屈（frank sinatra）在世時，常常會點上一杯jack daniels威士忌攙一點依云礦泉水。而在他晚年身體欠佳時，就改為了一杯依云礦泉水加一點jack daniels威士忌。”

美國前總統克林頓也知道恩方特其人。在恩方特家中的地下室，留藏著克林頓與另一位前總統老布什簽名的菜單。這份菜單是在颶風卡特里娜過后，兩人在華爾道夫相遇時所簽。

根據協議，員工每服務滿一年，將獲得29天的工資補償，而靠小費作為主要收入的員工將獲得58天的工資補償。這比工會一般每滿一年可獲4天及8天（針對小費為主要收入的員工）工資補償的規定要優厚得多。工會總法律顧問理查德•馬洛克（richard maroko）表示：“以賠償天數計算，這是工會有史以來談妥的最大一筆遣散費。”

今年春季，工會已就遣散費事宜與華爾道夫酒店運營方希爾頓全球酒店集團（根據與安邦達成的協議，希爾頓可在未來100年繼續經營紐約華爾道夫酒店）及黑石集團（blackstone group，擁有連鎖酒店46%股權）進行了持續數月的談判。

上月，紐約市議會批準通過了一項立法，在兩年內禁止曼哈頓酒店業主（適用於擁有至少150間客房的酒店）將20%以上的房間改造成公寓。但在立法通過前24個月內已完成收購且買家已明確表示將對酒店房間進行改造的，將不受該立法的限制，其中包括華爾道夫酒店。

工會政治部主任喬什•古德（josh gold）說道：“所有的事情都很湊巧。我們在過去的18個月來一直努力推動的一項法案終於進入市議會審議階段，而與此同時，我們與華爾道夫的遣散費談判也進入白熱化階段。”

52歲的索尼婭•倫道夫（sonia randolph）是華爾道夫酒店的一名電話接線員，她已在酒店工作了28年半。她說道，剛聽到酒店被賣給了安邦保險集團，大家都很震驚，因為之前沒有任何跡象。在知道能拿到優厚的遣散費后，大家都很開心，臉上也有了笑容。

老一輩員工大多選擇離職，而許多年輕員工則選擇列入重新雇傭名單。不過也有例外，例如在餐飲部工作了37年的雷•高里茲（ray gorritz）說：“我今年58歲，還不到領取社會保障金的年齡，所以必須要碰碰運氣。在同齡人中，我的身體還十分不錯，加上我的經驗，我認為自己很有機會獲得重新錄用。”