不加薪不行了…美企業料明年加薪3% 幅度6年新高

近年美國企業歷年加薪幅度

根據人力資源顧問公司美世 (Mercer) 調查，美國企業平均計畫明年加薪 3%，較今年加薪幅度 2.9% 略為上升，並達到 6 年來新高。跟隨美國失業率在 7 月份降至 6.2% 的樂觀氣氛成長。

《CNNMoney》週四 (7 日) 報導，2009 年美國失業率衝上 10% 時，企業加薪的幅度也降至 2.1%。而美世最新調查也發現，美國企業主開始了解到，現在必須加薪才能留住員工，因為許多人的就業機會已比經濟衰退時期更多。

美世顧問 Mary Ann Sardone 表示，企業們正開始從數據見到，他們的薪資結構必須跟的上業界競爭，儘管薪資漲幅可能永遠無法重回 2000 年代初期的水準。當時美國失業率只有 4.4%-4.6%，整體薪資漲幅達到 3.5%。

不過 Sardone 補充，現在企業傾向以紅利及其他福利來留住員工，「他們對於如何留住最佳人才，展現越來越多創意。」但調查顯示，明年美國企業大部分加薪鎖定留住首級人才，預期表現最佳的前 8% 員工平均加薪幅度達到 4.8%；表現次佳的 28% 員工平均加薪幅度則驟降至 3.7%。

若以產業種類來看，明年美國加薪幅度最高的產業預期會是石油及天然氣開採業，達 3.5%；而非金融服務業加薪幅度則最低，僅 2.8%。美世調查還顯示，美國企業將大量減少薪資凍結，受訪的 1500 家企業當中，不到 1% 預期明年不加薪，由 2 年前的 6.5% 顯著改善。