失能者家庭哭訴　政府強制外勞休假要有配套

近日勞動部擬調高外籍看護薪資，並給予強制規定休假權利，引起部分失能家庭恐慌。國民黨立委楊玉欣今（10）日質疑，「政府無視失能家庭的照顧需求，社福外勞跟產業外勞不可相提並論，但政府卻用相同思維擬定政策，對失能家庭非常不公」。

家有3位重度障礙者的蘇媽媽，在楊玉欣陪同出席記者會表示，她看見勞動部要調高外籍看護薪資，並給予每天至少休息8小時、周休1日、每年7天特休的報導，身心幾乎癱軟。

蘇媽媽指出，政府應讓失能家庭與外籍看護工協調，不是將社福相關的外籍照護工等同一般產業外籍工作者，「外勞休假，可是失能家庭無法休假」。她認為，外籍看護是責任制與產業外勞的上班制不同，如果讓外籍看護強制週休，喘息支持人力在哪？成本誰負擔？應要有明確配套，否則也將擠壓弱勢失能家庭。

蘇媽媽憤怒地說「我們的所得沒有增加，為什麼政府還要幫外勞加薪？難道增加的部分政府要出錢？香港、新加坡的國民所得都比我們高，聘外勞的成本卻都比我們低，政府在跟我們開玩笑嗎？」

她批評，「外籍看護休假，那小孩誰來幫我顧？外籍看護要喘息，政府卻排除我們申請喘息服務的資格，什麼配套措施都沒有，難道我就要做到死？聘外勞要花很多錢，照顧者沒有一天可以放鬆，聘外勞又有重重限制，政府還要跟我收取就業安定費說要去照顧勞工，難道我們就該死嗎？我們的人權在哪裡」？

勞動力發展署跨國勞動力管理組組長賴家仁回應，外籍勞工與外籍看護也都是「人」，要有休假的人道考量，再者，照顧體系也不能只靠外籍工作者解決，勞動部與衛福部已共同研擬「家事勞工保障法」，會兼顧家庭雇主的權益，在沒有獲得共識以前，絕對不會貿然實施。

楊玉欣則表示，台灣目前約有74萬失能人口，從事照顧服務工作的本國籍勞工卻只有4萬人，不但人數少無法滿足實際需求，也因為工作意願低、薪資較高、配合度較差等原因，讓失能家庭只能在自己照顧或聘僱外勞之間抉擇。

楊玉欣提出研究指出，家庭照顧者高達87%罹患慢性精神衰弱症、82%因姿勢不良或照顧技巧不足而受傷，身心飽受折磨，死亡率更比非照顧者高出六成；因此不難理解為何這些家庭需要仰賴語言、生活習慣迥異的外籍看護，還要隨時擔心他們行蹤不明，被迫在生活中處處遷就。

勞動部認為，「雇主為引進外籍勞工最大受惠者，所以應由雇主負擔外籍勞工引進之外部成本」，這觀念用在產業外勞也許可以，因為賺錢受惠的是企業，但用在失能家庭上就非常錯誤，這讓失能家庭求助無門，聘不起本國看護，社會福利也不能解決照顧需求，只好尋求外籍看護協助。