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勞動部推動開放勞退新制自提部分,可以開放自選投資標的,修法草案即將送行政院審議。勞動部表示,未來勞工在6%的自提薪資中,可以彈性選擇個人專戶或自選的投資帳戶,自行選擇投資標的。對於勞工自負盈虧的風險管理,勞動部和金管會組成審查小組把關。(李人岳報導)
勞退新制上路9年以來,勞工可以自提一定比例的薪資到新制基金的個人帳戶,勞動部進一步推動開放自提部分可以自選投資標的,修法草案即將送行政院審議。勞動部勞動福祉退休司副司長陳惠蓉表示,未來勞工在6%的自提薪資中,可以彈性選擇個人專戶或自選的投資帳戶,自行選擇投資標的,讓退休生活可以多一層保障。陳惠蓉:『個人專戶6%的部分,可以依他個人意願來作選擇,比例上譬如2%在勞工退休金個人專戶、4%跑到自選投資的帳戶中,所以是多一分彈性的選擇,對勞工的退休生活是多一分保障的。』
不過由於政府不保證收益,勞工必須自負盈虧。陳惠蓉也解釋,勞動部會和金管會組成審查小組,針對各種金融商品、投資方式評選出投資組合,對於風險控管和金融機構違法不實的部分,也會加以處理處罰。
目前國內勞工選擇自提儲蓄的只有34萬人左右,陳惠蓉說,希望從自提、自選兩部分雙管齊下,讓勞工可以多一些所得和儲蓄。這項修法草案如果通過,將會有一年的緩衝期,最快可以在後年上路實施。
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