缺工
台股新聞
在 AI 與產業數位轉型浪潮下，金融業積極延攬 AI 數位金融、風控防詐等跨域人才，帶動人才需求持續強勁。104 人力銀行 (3130-TW) 數據顯示，2026 年 6 月金融投顧及保險業每月人才缺口達 34000 人，求職者平均每人可分到 4 份工作，遠高於整體求職市場的 2 份。
理財
104 人力銀行（3130-TW）最新數據顯示，2026 年 5 月民生消費業人才缺口已達 53 萬人，占整體工作數的 44%，尤其 5 月份住宿餐飲業 5 月徵才 24.5 萬人居冠，求職者有 8.2 份工作機會。為因應缺工潮，企業紛紛祭出高薪與優渥福利搶人，如儲備店長培訓後月薪可達 8 萬元，海底撈海外店經理更有機會挑戰百萬年薪 。
台股新聞
近期勞動部宣ㄡ布為解決缺工荒，今 (2026) 年底有機會引進第一批印度移工，沒想到卻引發社會反彈。對此，工總理事長潘俊榮今 (16) 日表示，他個人是贊成引進印度移工，也質疑反對的人是不太了解產業界狀況，引進移工對於台灣整體產業及經濟都是正面影響，產業對勞動力也有需求。
美股雷達
AI 資料中心建設熱潮正席捲全球，科技巨頭斥資數千億美元大興土木，卻面臨專業技術人才嚴重短缺的困境。亞馬遜、Meta 等企業近期相繼宣布在路易斯安那州投入巨資建設 AI 資浪中心，但從電工、機械工程師到空調技術人員，各類專業技工缺口持續擴大，甚至開始推高薪資水位。
基金
瑞銀財富管理投資總監辦公室（CIO）高度看好具身 AI（Embodied AI）在人形機器人、先進駕駛輔助系統及工業自動化的垂直應用，認為 AI 進步正開啟新成長空間。隨著視覺語言動作模型與算力的突破，機器人已能處理複雜任務，IDC 估計 2025 年全球出貨量將激增至 18000 台，年增率高達 500%。
台股
疫後景氣復甦，人才招募面臨困境，是否讓企業轉型人工智慧 (AI) 或自動化的生產與服務？yes123 求職網「企業缺工潮現況與 AI 自動化計畫調查」結果顯示，有高達 84.3% 的企業目前屬於「缺工狀態」，有九成一的上班族擔心自己工作被 AI 取代，目前看來最危險的前五名依序是：「翻譯人員」、「記者」、「銀行櫃檯行員」，以及「保險業務員」、「金融交易員」。