缺工

12-10台灣政經

全國商業總會今 (10) 日舉辦 2024 行政院卓院長與商業領袖座談會，會後理事長許舒博表示，面對缺工問題，政府對於服務業開放外籍移工轉為開放態度，不過前提是須提高台灣本籍勞工薪資，且須高過外籍移工薪資。 商總此次涵蓋的產經議題眾多，針對服務業缺工問題，受到少子化與高齡化雙重影響，加上部分產業本國勞工就業意願不足，導致服務業勞工缺口不斷擴大，許舒博也坦言，許多產業皆有反映缺工問題。

11-01台灣政經

服務業缺工問題嚴重，全國商業總會理事長許舒博今 (1) 日指出，台灣勞動市場缺乏基層勞工，如服務業中的清潔工、鋪床工等，而商總願意擔任中間角色，整合外展工，解決服務業勞工短缺問題。 許舒博先前在「113 年服務業缺工座談會」中提到，台灣缺乏基層勞工，如廢棄物清潔處理、旅宿餐飲、公寓大廈管理等。

10-24台灣政經

主計總處今 (24) 日公布 9 月人力資源調查統計結果，我國 9 月失業率為 3.43%，月減 0.05 個百分點，也較去年同期下滑 0.05 個百分點，更續創 24 年來同期新低；前三季失業率平均為 3.39%，年減 0.13 個百分點。

10-09國際政經

由於成本上漲的衝擊越來越大，截至 9 月的六個月裡，日本破產企業數量達到 2013 年以來新高。日本最大信用調查機構帝國資料庫最新數據指出，在此期間約有 4990 家企業破產，較上年增加 18.6%。自 2022 年 3 月以來，日本破產企業持續增加。

10-07台股新聞

根據 104 人力銀行的數據，目前每個職缺平均僅能吸引 0.5 位應徵者，而這一趨勢預計將持續惡化，面對台灣嚴重的缺工危機，微星 (2377-TW) 等多家科技大廠正透過 GOLF 學用接軌聯盟積極推動產學合作，以應對人才短缺的挑戰。GOLF 學用接軌聯盟由友達 (2409-TW)、仁寶 (2324-TW)、緯創 (3231-TW) 等企業領軍，自 2017 年成立以來，已吸引超過 50 家企業和 50 所大學加入。

09-04台灣政經

最低工資結果今 (4) 日出爐，月薪、時薪雙漲，其中最低月薪調漲 4%，達 28590 元。對此，商總理事長許舒博回應，月薪漲幅超過預期，恐怕引發企業消減人力或調漲商品價格，同時也呼籲政府，應重視服務業缺工問題。 最低工資審議會今天登場，勞動部拍板確認月薪調漲 1120 元，達到 28590 元，漲幅 4.08％；時薪則調漲 7 元，達到 190 元，至今年止，已連續 9 年調漲。

07-26歐亞股

日本兼差媒合求職平台 Timee 周五 (26 日) 於東京證交所上市，為日本今年來規模最大 IPO 案，首日股價飆漲 28%，市值達 11 億美元。Timee 周五股價上漲至 1855 日元，高於公開發行價 1450 日元。根據彭博社彙編的數據，Timee 市值約 1,650 億日圓 (11 億美元)，成為 30 年來、日本 95 家應用軟體上市公司中規模最大者。

06-25台股新聞

隨著生成式人工智慧 (AI) 逐漸普及化，對於職場的衝擊有多大？yes123 求職網「龍年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」結果今 (25) 日 出爐， 企業樂觀度持續回升，並創下 13 個季度以來新高，Q3 企業的擴編、缺工率 11 年新高，企業雇用 AI 人才起薪平均高出 32%，同時有 9 成員工擔心自己的工作會被 AI 取代。

06-17台股新聞

台灣服務業缺工情況嚴峻，隨著畢業求職、暑期打工旺季來臨，新北宏匯廣場今 (17) 日宣布與新北市政府共同合作，於 21 日舉行聯合徵才活動，邀請許多知名連鎖企業響應，包括海底撈火鍋、乾杯、一風堂、STUDIO A、FUJI 按摩椅、集雅社等 13 家知名企業、共釋出近 400 個職缺，其中，乾杯集團更開出新鮮人上看百萬的年薪。

06-13台股新聞

連鎖飯店集團晶華 (2707-TW) 今 (13) 日召開股東常會，晶華董事長潘思亮再度發聲，台灣缺工已是國安議題，欠缺基層人員為結構性問題，並非加薪就能解決，現在晶華房務人員平均年齡超過 60 歲，建議政策能以試辦方式引進觀光業的基層人員。

05-15台灣房市

賴清德總統即將就職，不動產代銷公會聯合會理事長戴嘉聖在今 (15) 日提出房地產政策建言，戴嘉聖指出，呼籲政府重視有真正買房需求的年輕人，針對自備款不足的年輕人，納入修訂購屋貸款優惠政策考量；同時，也請其解決影響甚鉅的「缺工」問題。戴嘉聖指出，台灣各行業都存在「缺工」問題，造成的原因包括少子化、低薪、工作選擇多樣化、工作價值觀改變、企業不用中高齡勞工、產業未能轉型等，其中少子化問題一直為社會關注，並認為「高房價」是造成年輕人不願生育的主因之一，並將高房價的元兇直指建商和代銷業者，真是莫須有之罪。

03-09美股

後疫情時代百業復甦，人才短缺，雇主如何在營運成本與維持人力運作之間取得理性平衡，而雇員對職場的期望值又是如何？富蘭克林坦伯頓基金集團首次發布綜合雇主與勞工的兩項調查，公布「2024 年美國職場之聲」(Voice of American Workplace)：高達 91% 的資方去年員工離職率超過一成；有 61% 員工對於財務健康感到焦慮，且有 7 成認為薪資成長追不上通膨速度。

02-11台股新聞

據人力求職網最新調查，高達 95% 上班族有意在農曆年後換工作，比例創 15 年來新高，而國內人才缺口最大的產業是餐飲旅宿業；多個連鎖餐飲集團均宣布今年有積極的展店計畫，因而紛紛祭出調薪搶才機制，包括王品 (2727-TW)、築間 (7723-TW)、全家餐飲 (7708-TW)、乾杯 (1269-TW) 等，在疫後餐飲市場擴張下，營運動能持續看漲。

01-23台灣房市

由不動產資訊平台統計顯示，2023 年第三季建物展期開工總宅數達到 1.9 萬戶，創下 2009 年統計以來的單季新高，其中過去 8 季每季的展期數量都超過 1 萬戶，平均每季展期 1.5 萬戶，可以說是 2009 年以來最大的開工展期潮，主要原因可能是近兩年造價波動大，另外缺工與工資高漲也是影響原因之一。