留才
台股新聞
櫃買中心昨（23）日召開第 11 屆第 24 次董事監察人聯席會議，會中不僅審議通過和迅生命科學 (6986-TW) 的上櫃申請案，更針對市場交易實務與 ESG 永續趨勢，通過 4 項規章修正案 。此次規章微調重點在於提升債券系統報價彈性、落實財報申報無紙化，以及配合政策開放外籍員工參與持股信託，展現櫃買中心推動資本市場數位轉型與接軌國際的決心 。
台股
近期手遊《皮克敏 Pikmin Bloom》在台灣掀起「走路種花」熱潮，這款標榜低壓力、無勝負感的遊戲迅速走紅。104 人力銀行 （3130-TW）人資長江錦樺指出，這股微療癒風潮反映出職場中隱性過勞的擴散，員工正尋求情緒修復與掌控感。為此，江錦樺提出雇主必學的「皮克敏管理學」三要點：建立可進可退的彈性機制、提供小步累積的正向回饋，以及營造不用強連結的團隊感。
美股雷達
據傳蘋果公司 (AAPL-US) 近期向 iPhone 硬體設計師發放「罕見紅利」，這筆獎金價值高達「數十萬美元」，目的在留住人才，防止員工跳槽至 OpenAI 等高薪新創公司。根據 9TO5Mac 引述自彭博的報導，這波紅利屬於「非周期性」(out-of-cycle)，意即與蘋果典型的員工定期獎金分開發放。
台股新聞
1111 人力銀行公布 2025 年「幸福企業」票選結果，合庫金控 (5880-TW) 旗下合庫銀行第 6 度獲得金融管顧類「金獎」殊榮，合庫銀近 6 年已 4 度調薪，2025 年加計晉級調薪後，整體調幅高達 5.65% 。在競爭激烈的金融環境下，合庫銀行憑藉穩健經營的品牌形象，持續受到求職者青睞與肯定 。
美股雷達
《The Information》引述消息人士報導，OpenAI 已設立 500 億美元的員工股票獎勵池，規模相當於該公司總股本的 10%。消息人士透露，該股票獎勵池於去年秋季設立，當時 OpenAI 的估值約為 5000 億美元，以此計算該獎勵池池規模達 500 億美元，預計可維持約五年，且其價值將隨著公司私募股價的持續上漲而增加。
台股新聞
104 人力銀行發布 2025 年《人資 F.B.I 調查報告》，揭露企業人資面臨 3 大難題找到 1 名員工的時間拉長，2024 年平均得花 60.3 天，較 2023 年增 5.9 天；新人到職後 6 個月僅 65.4% 仍在職，等同超過 3 成新人待不滿半年；有人才培育的企業比例持續提升，但遭遇員自主參與培訓意願低落等難題；隨著 AI 普及於職場，36.5% 企業曾使用 AI 完成人資作業，並以協助撰寫職缺內容為主。