勞工
歐亞股
三星電子罷工風險不斷升高，勞工要求三星電子將各部門營業利潤 15% 分配給員工，並將薪資提高 7%，如若不然，工會成員將從 5 月 21 日起舉行 18 天罷工。韓國成均館大學教授 Kwon Seok-joon 估計，18 天罷工將給三星造成 10 兆至 17 兆韓元（約 68 億至 116 億美元）的直接損失，並造成更大間接損失。
台股新聞
勞動部今 (16) 日公布最新勞雇雙方協商減少工時統計，共計 240 家事業單位通報、3839 人實施。與 3 月 2 日上一期相比，家數減少 7 家，但人數微增 69 人。勞動部指出，本次減班休息勞工有九成集中在製造業，主因為受美國關稅及國際訂單縮減影響；將持續關注中東戰爭及美國 301 調查對國內石化與半導體產業的後續影響。
理財
根據 yes123 求職網今 (12) 日公布最新調查顯示，台灣勞工對目前薪資滿意度平均僅 34.9 分，創下 13 年來新低水準。受通膨及變相減薪影響，高達 92.7% 的上班族不滿現狀，平均凍薪期長達 4.5 年，遠超勞工忍受極限。在升遷方面，僅 13% 勞工認為管道順暢，導致高達 90.3% 的不滿者動念離職。
國際政經
日本厚生勞動省週一（7 日）報告顯示，儘管日本勞工實質薪資疲軟，但日本 5 月基本薪資年增 2.1%，不含獎金與加班費的全職員工薪資更增長 2.4%，連續近兩年維持在 2% 以上，為日本銀行（BOJ）進一步升息提供政策彈性。根據《彭博》報導，日本全國最大工會聯盟「連合」（Rengo）的最終統計指出，日本平均薪資上漲 5.25%，為 34 年來的最高增幅。
美股雷達
據《商業內幕》周四 (3 日) 報導，美國麻省理工大學（MIT）經濟學教授、經濟學家 David Autor 警告，AI 重塑勞動市場的真正威脅不是失業，而是技能價值崩潰。他預測可能出現電影「瘋狂麥斯」情境，即人人都有工作但薪水微薄，為剩餘資源競爭。
台灣政經
勞工保險為在職保險，實際從事勞動的勞工應依勞工保險條例規定，由投保單位辦理參加勞工保險。但考量勞工職業生涯中，可能因不同原因未繼續工作或離開職場，勞保條例有訂定有繼續參加勞保提供保險保障的規定。為了讓勞工朋友更加瞭解自身的權益，勞動部彙整幾種常見的續保態樣，一次報乎你知。
大陸政經
據《中國新聞網》周一（26 日）報導，近日四川省綿陽市商務局印發《綿陽市提振消費專項行動 2025 年工作清單》，旨在全面提升居民的消費能力和市場活力。四川省綿陽市商務局展開七大核心行動，包含 29 條具體措施，涵蓋收入、教育、養老、住宅、賽事、夜經濟、休假等多個方面。