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新浪科技訊 北京時間4月22日上午消息，美國軟件代碼分享和協作網站GitHub聯合創始人兼前CEO湯姆·普萊斯頓-沃納(Tom Preston-Werner)在遭遇性別歧視調查后，於本周一離職。但該公司表示，此次調查並未發現任何不法行為的證據。
上月，GitHub軟件設計師和開發者裘莉·安·霍瓦斯(Julie Ann Horvath)辭職后公開表示，該公司存在歧視和侮辱女性的問題，普萊斯頓-沃納及其妻子也存在不法行為。此事在科技行業引發了廣泛關注。
GitHub CEO兼聯合創始人克里斯·萬斯特拉斯(Chris Wanstrath)周一發表博文稱，該公司已經啟動了一個由員工和人力資源部門共同領導的計劃，希望營造更加包容的工作環境，確保員工擔心的問題得到合理解決。“我們知道自己還有很多工作要做。”他。
雖然GitHub早在2008年就已成立，但直到今年才聘請了首位人力資源高管。
霍瓦斯在Twitter上回應了這一聲明，她寫道：“通過恐嚇讓別人離職是違法的。”“因為與你意見不合就將一個有強硬立場的女性逐出公司是錯誤的。”她還補充：“離開GitHub是我一生中最正確的決定。”
普萊斯頓-沃納周一也發表文章稱，他的確“犯了錯誤”，但已經准備好動用法律武器應對不實指控。
在提升女性在科技行業地位的運動中，霍瓦斯一個非常重要的人物。她成立了名為Passion Project的項目，每月都讓一位科技行業的女性在舊金山展示自己的工作成果。GitHub曾經資助過該項目，但在霍瓦斯離職后就將其移交給霍瓦斯。她隨后在一家名為Play with Possibility的新組織內重了該項目，並將其引入了紐約和芝加哥。
女性在硅谷軟件工程師中僅占五分之一，在開源軟件行業的占比更小。霍瓦斯加盟GitHub時是該公司的唯一一名女性開發者。即使是現在，開源軟件領域的女性工程師也只有2%。
GitHub已經從Andreessen Horowitz等風險投資公司那裏融資1億美元，並且取得了不俗的成功。但科技行業對此事的反應普遍較為負面，對GitHub的聲譽構成了一定的影響。(鼎宏)
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