避免派遣浮濫 立委擬專法規範

派遣勞工在台灣已經是普遍的現象，為清楚界定派遣勞工、派遣事業單位及要派單位的三方關係，國民黨立委江惠貞就提案訂定「勞動派遣法」，要明訂「同工同酬」、「待遇均等」原則，並限制派遣勞工人數不得超過「要派單位」僱用總人數3%，草案中更將派遣勞工能從事的工作範圍作正面表列，避免衝擊勞動市場。(程平報導)

根據江惠貞所草擬的修法辦本，除了明訂「同工同酬」、「待遇均等」原則，禁止派遣事業單位對派遣勞工抽取不法利益，並將勞動派遣型態區分為「長顧型」及「登錄型」，而且派遣勞工在要派單位工作合計超過1年，派遣勞工及要派單位即應成立勞動契約關係。

江惠貞並說，為了避免派遣勞工浮濫，草案中也明定要派單位使用派遣勞工人數，不得超過總僱用人數的3%，違者將被處以最高50萬元的罰鍰。

另一方面，有鑑於現行法令對派遣勞工所能從事的工作範圍是採「負面表列」，會被擴大解讀，因此草案中也對可派遣的工作採取「正面表列」，包含翻譯、秘書等17項，但也授權中央主管機關可核定增加，而這樣的派遣範圍也訂有罰則，違者也將被處最高50萬的罰鍰。