員工加薪指標！上市櫃公司獲利將分級公布 去年年報即適用

金管會今(14)日表示，今(2014)年3月底前須申報的去年第4季財報，將依產業別分級分布上市櫃公司獲利情形(EPS)，做為外界觀測是否應為員工加薪的指標。未來在公開資訊觀測站上可以看到獲利分類專區，投資人、員工都可以看到企業在產業中的獲利分布。

盧秀燕上周在立法院財委會質詢中指出，很多公司賺大錢，卻吝嗇為員工加薪，要幫勞工加薪，光靠道德勸說或喊話是沒用的，應公布上市櫃企業獲利排行榜，形成社會壓力，以供外界檢視賺了錢的公司對員工照顧與否。以免有的公司明明賺大錢，卻只加薪一點點；金管會主委曾銘宗當時應允立即研究可行性。

為了回應國民黨立委盧秀燕所提，金管會今天表示，上市櫃公司應該按獲利分類，使員工及企業可以跟企業洽商薪資調整。考量一般投資人較常使用公開資訊觀測站，已經請證交所、櫃買中心將按季統計的產業資訊公布在公開資訊觀測站。

上市公司分類方面，金管會認為，投資人較習慣利用每股盈餘(EPS)當作評鑑企業獲利能力指標，因此規劃獲利分類專區，將按照EPS分類，例如水泥業，EPS 2到3元的有幾家、1到2元有幾家。公布的細節還將有公司的營收、獲利、綜合損益等。

金管會強調，獲利分類專區首次適用的財報將為去年年報，預計3月底前公告申報，金管會期望可以同步。