企業更接「地」氣！國發會聯手金管會證交所 首推「地方創生」納入115年ESG評鑑

國發會為強化企業參與地方發展，宣布與金管會、證交所共同將地方創生納入 115 年 ESG 評鑑指標，鼓勵上市櫃公司將資源投入偏鄉，透過社會責任（S）與公司治理（G）等面向，協助在地團隊建立韌性社區、推動場域轉型及提供人才培育支援。

國發會近期展現引導企業轉型決心，與金管會及證交所達成共識，正式將地方創生實績列入 115 年度 ESG 評鑑參考範例。即日起，所有上市櫃公司皆可透過國發會的地方創生資訊共享平臺，查詢相關合作模式與成功案例，將企業能量轉化為具體的在地支持行動，深化企業與台灣土地的連結，落實永續經營目標。

在社會責任層面，國發會特別提到 ESG 評鑑指標中的社會面指標。以南部地區為例，當面對天災衝擊時，長期深耕當地的創生團隊能迅速與企業資源對接，啟動災後重建計畫。即使創生據點受損，雙方仍優先維持偏鄉長輩的送餐服務，並將據點轉型為物資轉運站，守護在地弱勢族群。此外，企業更投入資金協助偏鄉校舍修繕，縮短復學時間，並定期舉辦防災研討會，與地方共同編織出一張具備韌性的社會安全網。

而在公司治理面評鑑指標方面，企業則展現出結合場域轉型的高瞻遠矚。例如有百年歷史的糖業文化空間，在企業資源挹注下轉型為地方原創基地，提供青年農民養殖與耕作土地。企業更利用旗下的超商與加油站通路，將其化身為社區互助站，肩負起長者照護與兒童課後輔導的責任。糖廠園區透過創生團隊經營，導入循環經濟理念，成功轉化為兼具教育訓練與休閒遊憩功能的場景，讓閒置空間煥發新生。

國發會主委葉俊顯強調，地方創生若要長久，關鍵在於市場化與人才培育。目前已有領先企業將地方創生納入年度 ESG 策略核心，主動協助在地產業診斷經營挑戰，並提供數百小時的行銷培力課程。透過企業採購與通路優勢，將在地優質產品導入員工福利平台與供應鏈，建立穩定的商務模式。這類合作不僅實質提升地方團隊營收，更創造大量在地就業機會，吸引更多青年選擇留鄉發展。

葉俊顯表示，未來國發會將持續優化地方創生資訊共享平臺，透過案例地圖展示成功模式，鼓勵企業界持續投入偏鄉教育與產業扶植。國發會將攜手民間企業與各部會，持續深化地方創生能量，讓 ESG 不再只是冰冷的數字，而是能真正推動台灣各角落改變的溫暖力量。