美法院維持原判 馬斯克560億美元天價薪酬無效

美國德拉瓦州法官週一 (2 日) 維持先前判決，即電動車大廠特斯拉 ( TSLA-US) 執行長馬斯克 (Elon Musk) 560 億美元的天價薪酬方案無效。此消息傳出後，特斯拉週一盤後股價收低超 1.4%。

美國德拉瓦州衡平法院 (Delaware Chancery Court) 法官 Kathaleen McCormick 1 月 30 日裁定，特斯拉董事會授予馬斯克的 560 億美元的薪酬方案無效，因為公司董事會「未能證明該薪酬計畫是公平的」。

特斯拉於 6 月 12 日舉行的股東年度大會中，通過執行長馬斯克 560 億美元薪酬案，同時請求美國法院修改 1 月的判決結果。

McCormick 週一於判決書中寫道：「即使股東投票可以產生批准效果，但在這裡 (法律的角度) 卻無法做到這一點...... 修改動議遭拒絕。」

在長達 101 頁的意見中，McCormick 指出：「如果法院縱容敗訴方為修改判決結果而創造新事實的做法，這起訴訟案就會變得無休無止。」「特斯拉在有關股東表決聲明中做出了多項重大錯誤陳述，並且不能聲稱這次投票是恢復馬斯克薪酬的靈丹妙藥。」

McCormick 最新判決公布後，特斯拉股價週一在盤後交易中下跌約 1.4%。

值得注意的是，代表股東提出起訴的律師團隊，要求特斯拉支付破紀錄的 60 億美元律師費，McCormick 週一僅批准特斯拉支付 3.45 億美元律師費。她表示，這筆費用可以用現金或特斯拉股票支付。

原告的三家律師事務所之一 Bernstein Litowitz Berger & Grossmann 在一份聲明中表示：「我們對 McCormick 裁決感到滿意，特斯拉向法院訴訟程序注入不確定性遭到法院拒絕。」

McCormick 最終命令最快可能在本週發布。面對這一法律挑戰，特斯拉和馬斯克可向德拉瓦州最高法院提起上訴，上訴可能需要一年才能結束。

回顧本案爭議，重點在於這一薪酬方案是否要求馬斯克全職在特斯拉工作。馬斯克從 2018 年開始就不採固定薪資，而是從公司設定的長期目標分拆為階段性成績後，每次達成就會有類似績效獎金與分紅的報酬。

股東們指控，馬斯克將大部分精力花在他的 SpaceX、無聊公司 (The Boring Company) 等其他公司，同時，馬斯克利用其對公司及董事會的控制權，才敲定這份薪酬計畫，為馬斯克實現殖民火星的夢想提供資金，故股東希望廢除這份薪酬協議。

美法官週一批評特斯拉董事會「受制於」馬斯克，稱該薪酬補償計畫是由董事會提出的，該董事會成員因與馬斯克密切的個人和財務關係而存在利益衝突。