畢馬威:逾八成高管預期今年員工人數保持不變或增加

　　《經濟通通訊社14日專訊》畢馬威公布2024香港高管人員薪酬展望,調查發現各行各業對減少員工人數的預期有所上升,但高管對於員工人數較一般就業人口的預測更為樂觀,超過80%的高管預期員工人數將保持不變或增加,只有14%預計會減少。

　　該行指,由於這些高管對任職的企業計劃具更深入的了解,他們的觀點能為未來趨勢提供更有意義的指標。

*近4成人期望今年上半年內轉工*

　　2023年,有43%的受訪者尋求轉換工作,但只有不到一半成功,反映人才配對正面臨更大的挑戰,企業難以為人才匹配相應職位。儘管市場環境充滿挑戰,仍有39%受訪者希望在2024年上半年轉換工作,與去年相比有所增加。

　　而成功轉換工作的受訪者中,74%獲得加薪,平均增幅為17%。僱主方面,97%的高管和人力資源人員表示對招聘合適人才以滿足業務需求感到困難,其中63%表示難以應對此類挑戰。

*近8成受訪者料今年將獲得加薪*

　　調查又顯示,香港專業人士於2023年與原職僱主進行薪酬檢討後,普遍獲得3%至5%加薪,與政府中低層薪酬等級的公務員增長趨勢一致。香港受訪者對於其薪資前景保持樂觀,當

中　78%預計今年將獲得加薪,較去年的74%有所增長,而大多數受訪者預計其薪酬在即將進行的薪酬檢討後將有適度增加。(hp)