登記地址非員工上班申外勞不符資格,餐飲商冀政府放寬

　　《經濟通通訊社18日專訊》政府擬年內放寬補充勞工計劃,容許26個非技術或低技術工種可輸入外勞,為期兩年。有報道引述餐飲集團反映,透過全資擁有的管理公司僱用員工,早前向勞工處查詢計劃時,職員表示若餐廳與員工沒直接僱傭關係,或登記地址非員工上班地址,都不符合申請外勞資格。

　　《星島日報》引述嚐高美集團(08371)人力資源總監翟海珊指,疫情期間,許多員工轉行,復常後更缺人。她指集團前線空缺逾200個,以樓面及廚房職位最多空缺,即使集團旗下分店以1.6萬元以上月薪聘請全職侍應,招聘廣告張貼至今近一年,也未能填補空缺。

　　翟氏盼當局放寬申請規定,如容許集團提供文件證明與管理公司的關係,或簽署聲明保證會將輸入的外勞分配到指定餐廳。勞工處稱,輸入勞工的職位,必須與申請僱主的業務有關連,亦必須由申請僱主直接聘用,「補充勞工優化計劃」會按這些原則擬定改進措施。(hl)