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WSJ:Gap計劃新一輪裁員 估裁撤數百人

鉅亨網編譯段智恆 2023-04-26 01:00

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WSJ:Gap計劃新一輪裁員 估裁撤數百人(圖:REUTERS/TPG)

華爾街日報(WSJ)周二(25 日)援引知情人士消息報導,美國知名服飾品牌「Gap」正在全球裁員數百人,這是該公司大規模重組的一部分,目的是讓公司更加靈活、減少官僚主義。

據悉,本輪裁員規模預估將超過去年 9 月,當時 Gap 裁掉約 500 人。此次裁員主要集中在舊金山和紐約的辦公室,是替每年省下 2.5 億美元而努力的一部份。

Gap 已於 4 月 18 日開始通值其國際採購部門的員工資遣消息,並打算本周通知舊金山總部員工可能裁員的消息。另外備忘錄顯示,財務團隊將在 5 月收到通知。

知情人士表示,最近該公司旗下品牌 Gap、老海軍(Old Navy)、香蕉共和國(Banana Republic)和 Athleta 的領導人一直在進行廣泛的評估,目的是剝離管理層加快決策速度。

Gap 董事長兼臨時執行長 Bob Martin 上周給員工的備忘錄顯示:「我們的目標是讓組織扁平化,擴大控制範圍以創造出更強大的角色和個人權力,減少階級以消除瓶頸,做出更好且更快的決策。」

知情人士透露,Gap 的重組更多的是為解決多年來日益嚴重的官僚主義問題,該問題導致公司銷率低下。據了解,Gap 已經變得過於孤立,高層們更擔心的是自己的地位,而不是創造能引起消費者共鳴的產品,而且品牌風格決定都在沒完沒了的會議中陷入困境滯礙不前。

在過去一年內,Gap 一直在努力處理老海軍連鎖店失敗,當時該公司替每個客戶提供服裝尺寸的計畫事與願違、庫存積壓問題,以及和美國知名饒舌歌手肯爺(Kanye West)分手的損失。

今年 3 月 Gap 表示,確定另外 3 億美元的成本削減計畫,包括剝離管理層。當時公司領導人並沒有透露要裁撤多少員工,但宣布取消一個備受矚目的職位,即帶領市場營運、商業策略、顧客服務業務的「成長長」(Chief Growth Officer, CGO)。

截至今年 1 月,Gap 全球員工約 9.5 萬名,其中大部分是零售店店員,而約有 9% 的員工在總部工作。截至周二盤中,Gap(GPS-US) 股價挫跌 5.41%,每股暫報 9.53 美元,該股截至昨日收盤的過去 12 個月下跌 14%,而同期標普 500 指數跌幅逾 3%。

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