【趨勢】互聯網金融新玩法:從普惠到定向特供
鉅亨網新聞中心 2015-04-30 10:41
漸漸地,金融領域將不再存在互聯網金融和傳統金融的區別,每個人都將是互聯網金融的用戶。因此,隨著傳統金融的介入,互聯網+金融的興起,現有互聯網金融的產品形態也將不斷發生變化。而這種變化正在發生。
普惠掩蓋下的收益不足
人們往往將互聯網金融跟普惠聯系在一起。但客觀看,不可能每個人都能享受到真正的資本收益。不管互聯網多么開放和普世,互聯網金融的本質仍然是金融。因此,對互聯網理財產品的投資者而言,“普惠”在一定程度上只是一個偽命題。
在中國,說起互聯網金融,便不得不提余額寶。以最具開放和普惠精神的余額寶為例。數據顯示,截至去年底,余額寶規模為5789.36億元,用戶數增加到1.85億人,人均持有3133元。去年全年,余額寶創造了240億元的收益。以此計算,人均收益不足130元。
余額寶的顛覆、P2P的興起、眾籌的試水,這些新型互聯網金融模式的喧囂聲,在一定程度上掩蓋了金融的真正屬性。但數據卻無疑正在揭開本質。
中國互聯網金融行業協會的《2015年至2018年中國互聯網金融發展趨勢研究報告》指出,2014年年底中國的互聯網金融規模已經突破10萬億。但其中,支付規模就高達9.22萬億,真正的互聯網金融投融資平臺如P2P、眾籌、基金等互聯網金融理財規模總計不足1萬億。而上交所日前僅一天的交易量已經破萬億。
從普惠到定向特供
? 真正的資本收益不具備普惠色彩。普惠之后,是什么?
在互聯網金融時代,除具備普惠意義的貨幣基金等現金管理類產品外,或許,更體現其價值的是利用大數據和互聯網優勢,針對特定人群的理財需求而開發的特定投資產品。
比如,針對某類社會群體所提供的專屬理財。如陸金所此前曾專門為羅輯思維付費會員訂制專屬的理財產品。與此同時,針對特定企業員工的投資產品也悄然興起。
此類產品的特點是:針對特定企業員工的薪酬水平和工薪階層較為穩健的理財需求,開發出有一定門檻、投資期限,但投資穩健和具備一定高收益的投資產品。
以平安集團旗下平安財富寶APP平臺上的“員工鑫“為例,最早這是一款只向平安集團內部員工供應的固定收益類投資產品,投資期限半年或一年期,預期年化收益率分別是7.2%和8.1%。
員工鑫的歷史銷售數據證明了其方向的成功和優越。數據顯示,員工鑫剛推出不久,其購買人數便已接近1萬,人均持有10萬元,分布在全國各大城市。基本上,平安集團的員工已開始形成一種習慣,即在工資發放日,便立即購買員工鑫,或者詢問員工鑫的開放銷售時間。
據了解,員工鑫的認購權限,目前已開始向平安員工親屬和外部上千家企業員工定向開放,包括中移動、中國電信、騰訊、阿里巴巴、百度等。
從平臺到專業優勢
從零門檻的貨幣基金到特定人群的員工鑫,互聯網金融產品正在發生變化。其背后是整個行業的演變。
對於互聯網金融,人們最早的想法是對傳統金融的輔助或顛覆。后來,隨著平安集團、招商銀行(行情600036,咨詢)、工商銀行(行情601398,咨詢)等傳統金融機構的紛紛介入,相關監管法規的出臺,未來的金融領域,已經不存在互聯網金融和傳統金融的區別,而是變成了互聯網+金融。
比如,平安集團年報數據顯示,2014年其互聯網金融總用戶高達1.37億個。從陸金所、平安付到平安財富寶,平安集團在互聯網金融各個領域的平臺版面,正在迅速發展和完善。
因此,未來的每個人,都將是互聯網金融的用戶,互聯網金融所謂的新模式已經變成普遍。互聯網金融領域,又將回到產品為王(專業投資)而非模式為王的時代。這條路,電商已經走過,比如凡客。
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