順藥:公告本公司董事會決議發行限制員工權利新股

第11款

1.董事會決議日期:112/03/10

2.預計發行價格:每股新台幣0元

3.預計發行總額(股):普通股2,200,000股，每股面額新台幣10元，

總額新台幣22,000,000元。

4.既得條件:

(1) LT3001中風專案完成首次二期臨床試驗(LT3001-203或LT3001-205)收案(last

patient in)。

a.若於民國113年度結束前完成收案(last patient in)，可既得40%限制員工權利

新股；

b.若於民國113年度結束後至民國114年6月30日前完成收案(last patient in)，可

既得40%限制員工權利新股之6成。

(2) LT3001中風專案簽訂國際授權合約，其授權金至少新台幣300億元且取得簽約金

收入至少新台幣20億元時，可既得40%限制員工權利新股，最遲應於民國116年

度完成簽約及取得收入。

(3)民國111年起成案之臨床前階段新專案達成下列a.或b.目標，可既得15%限制員工

權利新股，最遲應於民國114年度完成兩目標之一。

a.取得人體臨床試驗許可(IND)。

b.簽訂對外授權或共同開發合約且取得簽約金收入至少新台幣3,000萬元。

(4)自限制員工權利新股發行年度起至民國114年度，第一次單一會計年度達到LT1001

年銷貨收入1億元台幣，可既得5%限制員工權利新股。

以上營運目標績效與收入相關者，是否達成及既得時間點係依據會計師年度查核或核

閱之財務報告日期為準

5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:

本公司無償收回其股份並辦理註銷，惟其所衍生之配股或配息，員工則無須返還或繳

回。員工受職業災害殘疾或死亡者、留職停薪或轉調關係企業，若因該員工對公司貢

獻卓著、忠誠盡職等特殊情形，經董事會核准者不在此限。

6.其他發行條件:悉依本公司訂定之發行辦法辦理。

7.員工之資格條件:

(1)以本公司正式編制內之全職員工為限。

(2)實際獲配之員工及股數，將參酌其績效表現、整體貢獻、特殊功績等，並考慮公

司營運需求及業務發展策略所需，由董事長核定後，非經理人身分之員工經審計

委員會審議後，提報董事會同意，惟具員工身分之董事或經理人身份者，則須經

薪資報酬委員會審議後，提報董事會同意。

(3)單一員工得獲配之股數依「發行人募集與發行有價證券處理準則」規定辦理。

8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:

本公司為留任及吸引公司所需專業人才，激勵員工之向心力及歸屬感，以創造公司及

股東之共同利益。

9.可能費用化之金額:

本公司目前實際流通在外股數為163,097,825股(含111年度第四季執行之員工認股權

股數，預計於112年度第一季辦理變更登記)，若以112年3月2日本公司普通股股票收

盤價每股43元估算，全數發行可能費用化之總費用為94,600仟元。

10.對公司每股盈餘稀釋情形:

預估每年費用對每股盈餘稀釋分別為112年0.09元，113年0.28元，114年0.10元，115

年0.05元及 116年0.05元。

11.其他對股東權益影響事項:

本次預計發行股數占公司已發行股份總數比率為1.35%，對本公司每股盈餘之稀釋情

形有限，對股東權益亦無重大影響。

12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:

(A)不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈讓、贈與他人、設定擔保或作

其他方式之處分。

(B)股東會之表決權:與本公司其他普通股相同。

(C)股東配(認)股、配息權: 與本公司其他普通股相同。

13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本次發行限制員工權利新股，得以股票信

託保管方式辦理。

14.其他應敘明事項:無。