合一:本公司董事會決議發行112年度限制員工權利新股案

第11款

1.董事會決議日期:112/02/24

2.預計發行價格:每股新台幣30元。

3.預計發行總額(股):普通股1,500,000股，每股面額新台幣10元，共計新台幣

15,000,000元。

4.既得條件:符合本公司訂定之限制員工權利新股發行辦法所定之既得條件，並於該年度

無違反本發行辦法。

5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:

(1)未達既得條件者，本公司將依原認購價格收回其股份並辦理註銷，其所衍生之配股

或配息，員工無須返還或繳回，其他各項情事處理方式，依本次限制員工權利新股

發行辦法辦理。

(2)離職、留職停薪、死亡、調職等之處理：依相關法令及本公司訂定之發行辦法辦理。

6.其他發行條件:依本次限制員工權利新股發行辦法辦理。

7.員工之資格條件:

(1)本公司正式編制內之全職員工為限。

(2)實際獲配之員工及股數，按本辦法既得條件並參酌年資、職級、工作績效、過去及

預期整體貢獻或特殊功績及其他等因素，並考慮公司營運需求及業務發展策略所需

，由董事長擬訂呈董事會核准。惟具員工身分之董事及經理人，應提薪資報酬委員

會討論，再提董事會同意；非經理人身分之員工先提審計委員會討論，再提董事會

同意。

8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為吸引及留任公司所需之人才，並激勵員工

長期服務意願，提高員工對公司向心力及歸屬感，以共創公司及股東之利益。

9.可能費用化之金額:

本次預計發行之限制員工權利新股普通股1,500,000股，若以本公司112年1月普通股平

均收盤價每股新台幣242.27元估算，預估可能費用化金額為新台幣318,405仟元。假設

於112年07月給與，則112至115年度費用化金額分別約為新台幣47,761仟元、新台幣

95,522仟元、新台幣111,442仟元及新台幣63,680仟元。

10.對公司每股盈餘稀釋情形:

若以本公司112年2月18日流通在外普通股股數391,772,853股及普通股1,500,000股之

限制員工權利新股計算，對112至115年度每股盈餘可能影響分別約為0.12元、0.24元

、0.28元及0.16元，對本公司未來每股盈餘之稀釋情形尚屬有限，對股東權益無重大

影響。

11.其他對股東權益影響事項:無重大影響。

12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:

(1)不得將該限制員工權利新股出售、質押、販賣、轉讓、贈與他人、設定擔保或做其

他方式處份。

(2)股東會表決權：與本公司其他普通股相同。

(3)股東配（認）股、配息權：與本公司其他普通股相同。

13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):

限制員工權利新股發行後，得交付信託且於既得條件未成就前，員工不得以任何理由

或方式向受託人請求返還限制員工權利新股。

14.其他應敘明事項:

(1)日後如基於法令變更、主管機關核定變更或客觀環境變動時，得經董事會決議修訂

或終止，並依主管機關相關規定申報及公告。

(2)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。