安老業界歡迎輸入外勞特別計劃,冀視情況再考慮增加配額

　　《經濟通通訊社15日專訊》政府計劃明年第二季推出特別計劃,希望院舍可額外輸入3000名外勞護理員。安老服務協會秘書長陳勇舟表示,業界對安排表示歡迎,料可紓緩護理員不足問題,並有助避免行內出現惡性競爭。對於工會擔心特別計劃會減低院舍提升本地員工待遇的誘因,陳勇舟表示,不少院舍已經以月薪1.4萬至1.8萬元招聘護理員,但仍無人入行,強調特別計劃是「無辦法之中的辦法」。

　　陳勇舟在電台節目上表示,院舍聘請外勞不只有薪酬成本,還要提供宿舍、心理輔導和培訓等,因此院舍一般都傾向先聘請本地員工。他認為,有關計劃需因時檢討,要觀望明年申請情況,如果用盡配額,就有需求要加大名額,包括視乎津助及合約院舍的需求情況而定。

　　他又提到現時院舍已經較難招募內地的護理員,一方面是疫情,他們不能經常返鄉探親,影響受聘來港的意欲,另一方面是待遇薪酬,院舍能否容易找到外勞護理員,仍要視乎情況,至於開拓東南亞的護理員,也要視乎當地國家的政策是否可以輸出有關外勞。

　　工聯會立法會議員梁子穎就認為,本地護理員的薪酬水平偏低,批評政府一直無正視和關注問題,而今次計劃繞過勞顧會審批申請,指疫情下需要特事特辦是可以理解,但未來社會將會復常,應該跟正常程序,讓勞顧會參與。(cl)