聯合再生:本公司董事會決議擬發行限制員工權利新股，並依法提請111年股東常會討論

第11款

1.董事會決議日期:111/05/10

2.預計發行價格:每股新台幣0元(無償)

3.預計發行總額(股):1,400,000股

4.既得條件:符合限制員工權利新股發行辦法所訂之服務年資與績效條件者。

5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:

員工未達成既得條件之股份，本公司全數買回並予以註銷。

因受職業災害致死亡或一般死亡者，尚未既得之限制員工權利新股，視為全數既得，

繼承人於完成法定之必要程序並提供相關證明文件，得以申請領受其應繼承之股份

或經處分之權益。

6.其他發行條件:無。

7.員工之資格條件:

本公司之全職正式員工為限，實際得為獲配之員工及數量，將參酌年資、職等、工

作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考之條件等因素，於法令規定之限

額內依本公司訂定之限制員工權利新股發行辦法分配之。

8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:

為吸引、留任、激勵優秀人才，並提昇員工向心力，以使公司業務持續正向、穩定

發展，共創公司及股東之最大利益。

9.可能費用化之金額:

發行價格以新台幣零元（即無償）計算，代入選擇權評價模型計算，每股公平價值

以19.80元計算，得出可能之費用化金額27,720仟元，發行後對111年度、112年度、

113年度及114年度每年分攤之費用化金額分別為4,331仟元、11,839仟元、9,529仟

元及2,021仟元。

10.對公司每股盈餘稀釋情形:

111年度、112年度、113年度及114年度每年盈餘影響各約0.003元、0.007元、0.006

元及0.001元。

11.其他對股東權益影響事項:

整體評估，對本公司未來年度每股盈餘之稀釋情形尚屬有限，對現有股東權益亦應

無重大影響。

12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:

既得期間員工不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定，

或作其他方式之處分。

13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):

限制員工權利新股發行後須立即交付信託保管，並由本公司代表員工與股票信託保

管機構簽訂信託契約。

14.其他應敘明事項:無。