〈企業衝生育率〉華邦電每月發6000元津貼 群聯生一胎補助2萬元

華邦電董事長焦佑鈞。(鉅亨網資料照)
華邦電董事長焦佑鈞。(鉅亨網資料照)

為鼓勵員工兼顧家庭與工作生活,刺激生育率,記憶體廠華邦電 (2344-TW) 提供同仁新生子女每月 6000 元的補助津貼,總金額達 28.8 萬元,而群聯 (8299-TW) 也祭出同仁生育第一胎 2 萬元,第二、三胎則持續加碼育兒補助。

華邦電去年 4 月起加碼「育兒補助津貼」,同仁新生子女每月補助金額由 5000 元提高至 6000 元,補助至子女滿 4 歲,總金額最高由 24 萬元增至 28.8 萬元,是目前業界少數提供高額生育津貼的企業之一。

有別於其他科技廠大多不鼓勵員工間談戀愛、甚至結婚,群聯則是祭出大筆紅包,鼓勵員工共組家庭,只要雙方結婚,各自可領高達 10 萬元的紅包;若同仁生育子女,第一胎補助 2 萬元、第二胎 3 萬元,第三胎則是補助 6 萬元。

鈺創 (5351-TW) 為創造讓員工可安心工作的職場,平衡員工在工作與家庭照顧的壓力,也推動多項安親服務措施及在家工作職務設計,如在公司內設置安親班,支持員工兼顧工作與家庭生活。


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