進辦公室或WFH?亞馬遜政策大轉彎:各處主管自行決定!

進辦公室或WFH?亞馬遜政策大轉彎:各處主管自行決定! (圖片:AFP)
進辦公室或WFH?亞馬遜政策大轉彎:各處主管自行決定! (圖片:AFP)

亞馬遜 (AMZN-US) 明年雖然將重啟辦公室,但也會讓員工有更多居家工作的彈性。

亞馬遜執行長 Andy Jassy 週一向員工發布備忘錄,稱公司將讓各個團隊主管來決定組員進辦公室工作的頻率。

「我們預期會有一些團隊持續以遠端方式工作,一些人可能採取遠端和辦公室兩種混合方式,也會有一些人認為,大部分時間在辦公室工作是最能提供客戶頂尖服務的方式。因此,我們刻意不規定在辦公室的日數,由部門處長 (director) 與資深主管和團隊自行決定。」亞馬遜拒絕透露聘用的處長級別人數。

此舉顯示亞馬遜先前「返回辦公室」計畫的變革,先前該公司表示,大部分企業員工預期在明年 1 月 3 日返回辦公室。先前亞馬遜也制定每週進辦公室 3 日的基準線,員工每週最多只能遠端工作 2 日。

Jassy 表示,公司察覺到,以目前公司的規模,恐無法用「一刀切」的方式規定工作方式。亞馬遜目前全球雇員 130 萬人,其中數十萬員工為辦公室人員。

在此回政策變化中,亞馬遜也將讓辨公室員工每年最多 4 週在其受雇國家 / 地區內的任何地點完全遠端工作。

雖然亞馬遜讓員工在回報工作上有更大迴旋,但 Jassy 表示,多數員工仍應與其團隊保持足夠近的距離,「以期在收到通知的一日內,輕鬆前往辦公室開會。」

其他科技巨頭也熱切接受了遠端工作,例如微軟 (MSFT-US) 9 月時無限期推遲了重返辦公室的時間,而臉書 (FB-US) 和谷歌 (GOOGL-US) 預期,只要職務內容可遠端完成,一部份員工會持續居家工作。

推特 (TWTR-US) 去年甚至向員工表示,他們可以選擇永遠居家工作。


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