台泥啟動徵才計畫 鎖定循環經濟、國際化人才

台泥啟動徵才計畫 鎖定循環經濟、國際化人才。(圖:台泥提供)
台泥啟動徵才計畫 鎖定循環經濟、國際化人才。(圖:台泥提供)

台泥 (1101-TW) 今 (2) 日宣布,啟動 2021 年徵才計畫,包括儲備幹部 (MA) 及各領域職缺,台泥董事長張安平指出,疫情改變了市場的格局,但無法改變這幾年來台泥所訂下的目標,布局循環經濟、邁向國際化的腳步不停歇。

台泥表示,集團及關係企業跨足「碳捕獲技術」、「再生能源」、「綠電儲能」、「廢棄物再利用」、「AI 智能製造」等領域,並已進軍歐亞,以荷蘭阿姆斯特丹為歐洲營運中心,放眼歐洲、非洲以及中東市場。

配合集團布局、加速培養人才,台泥今年徵才需求包括儲備幹部 (MA) 及各領域職缺,其中儲備幹部職缺不限應屆畢業生,也向 3-5 年工作經驗的職場新秀招手。

去年疫情下,台泥也推出「視訊面談 online」,並針對儲備幹部 (MA) 成立「自選日期、保證面試」網路預約專區,今年 3 月起徵才季將再度推出 120 個保證面試名額,子公司能元科技也釋出 64 個保證面試名額。

台泥儲備幹部計畫也在去年首度加入美國麻省理工學院 (MIT) 產業聯絡計劃,透過線上課程進行 MIT 培訓,掌握先進智能趨勢及運用,為台灣唯一將 MIT 課程投注於 MA 儲備幹部計畫的企業。


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