調查：勞資Q4景氣樂觀度上升 各產業求才內外皆溫

台灣 8 月外銷訂單創歷年同月新高，顯示疫情對經濟的衝擊持續減緩，根據求職網站調查，展望今年第 4 季，勞資景氣樂觀度持續上升，有 8 成的企業透露將有徵才計畫，有 42% 的企業則表示 Q4 有加薪計畫，各產業求才市況呈現內外皆溫。

yes123 求職網今 (22) 日公布第 4 季景氣暨勞動市場調查，企業的樂觀度呈現緩步上揚，即使還有 55.1% 持平看待，但樂觀占比升至 23.3%，悲觀則占 21.6%，兩者相扣後得到的資方「淨樂觀比例」為 1.7%，相較第 3 季的 1.3%、第 2 季的 -10.2%，企業樂觀度連 2 季出現反彈走勢。此外，勞工悲觀度也呈現連 2 季縮減趨勢。

調查顯示，招募意願明顯回溫，有 80.2% 的企業透露，在第 4 季有徵才計畫，比例略高於前一季的調查 77.7%，仍略少於去年同期的 81.8%。其中，批發零售與貿易業、科技資訊業、餐飲住宿與休閒旅遊業為三大熱門求才產業。

至於開出的薪資有多高呢？調查指出，企業平均提供的月薪條件，落在 38574 元，高於 Q3、畢業季調查時的 35748 元，也略多於去年同期的 38553 元，創 8 年同期新高。

yes123 求職網發言人楊宗斌表示，各大產業在求才方面，第 4 季屬於內外皆溫，從中秋、國慶連假起，到百貨周年慶與聖誕、跨年消費檔期，內需型店家持續有徵人需求，不過其中有不少的工作，可能屬於臨時性職缺。

此外，楊宗斌也認為，受惠急單或轉單效應，部份科技業或製造業公司，甚至出現缺工情況；至於金融業部分，除了持續擴編資安、法務人才，對於 MA (儲備幹部)、理財專員的需求仍然強勁。