〈富邦徵才〉人壽啟動六大領域實習計畫 培育保險科技人才

富邦人壽啟動六大領域實習計畫 培育保險科技人才。(鉅亨網資料照)
富邦人壽啟動六大領域實習計畫 培育保險科技人才。(鉅亨網資料照)

為積極栽培保險專業人才,富邦金 (2881-TW) 旗下富邦人壽自 2016 年開始舉辦「校園人才培育銜接計畫」,富邦人壽啟動 2020 年度暑期及下半年職場實習計畫,即日開始徵件至 5 月 17 日截止,針對大三以上不限科系的學生,提供資訊科技等六大多元實習領域,畢業後有機會直接接軌實務加入富邦。

富邦人壽表示,過去四年共超過 500 位學生加入實習行列,直接進入企業體體驗職場,富邦人壽的培育計畫會為每位實習生安排導師,除提供專業上的協助外,並安排多樣豐富的專業課程,幫助實習生快速適應職場,協助學子減緩產學落差。

富邦人壽連續十年蟬聯《保險龍鳳獎》最嚮往就業的壽險公司冠軍,為社會新鮮人的就業首選,其中內勤組以勾選率 49.5% 位居業界第一,外勤組更以 61.4% 的勾選率領先群雄,獲得全國財金保險系所畢業生的一致肯定。

根據富邦人壽實習計畫數據顯示,高達約四成的實習生來自保險金融本科系,近三成則來自資訊相關科系,有意參與實習的學生背景專業且多元,並不侷限在單一科系,進一步觀察近三年 (2017-2019) 富邦人壽實習生科系分布發現,來自資訊相關科系的學生已從 2017 年的 17%,大幅提升近一成至 26%,顯示保險業因應金融科技發展,在此領域的人才需求逐漸增加,亦反映現今學子積極培養自身跨領域的專業能力。

富邦人壽因應保險科技發展、保險保障深化等趨勢,提供資訊科技、財務投資、行銷企劃、精算統計、保戶服務、通路服務等六大領域實習,且分為職場實習、暑期實習、學分實習三大模式,讓同學能夠依據自身的需求安排實習計劃。

此外,每年的實習皆會安排「職人課程」與「達人課程」,協助實習生在專業領域之外,能夠更加了解自身軟實力並順利適應職場文化。另一方面,為讓實習生跨部門合作,每年亦會舉行「期中任務」,藉由不同專業背景的激盪,育成符合現今職場趨勢的多元人才,並且在合作過程中,培育適應職場文化多項技能。

富邦人壽以培育實習生的挑戰力、團隊力、實踐力等三大能力為目標,以順利接軌實務現場、贏在起跑點。富邦人壽總經理陳俊伴表示,富邦人壽透過校園人才培育銜接計畫,提供養育人才的優質環境,豐富實習內容不僅讓學子們發揮專業、養成多角化能力,也藉實務工作提升職場適應力。期待學子們能在實習計畫中成長茁壯,面對競爭日益激烈的職場環境更加游刃有餘。


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