3個青年就有1人是低薪族 手頭緊投保從4大面向著手

3個青年就有1人是低薪族 手頭緊投保從4大面向著手。(鉅亨網資料照)
3個青年就有1人是低薪族 手頭緊投保從4大面向著手。(鉅亨網資料照)

世界各國近年來普遍面臨青年低薪的問題,台灣也不例外,根據行政院主計總處調查,2018 年我國受僱就業者薪資顯示,約有 400 萬名 25 歲至 39 歲的職場青年,其平均薪資為 3 萬 7185 元,且高達 125 萬人月薪低於 3 萬元,也就是每 3 個青年人就有 1 人是低薪族,但是就算低薪,還是要檢視自己的保險清單,全球人壽建議,手頭緊、預算不足的青年族群可先從 4 大投保重點著手。

全球人壽表示,25 歲至 39 歲這個年齡層已經是大學、研究所畢業後,出來工作一段時間,普遍會遇到一個問題就是「薪資不夠高、積蓄不夠多」,通常要奉養父母,又面臨婚育考量,大部分沒有太多的預算來做保單規劃,所以每一分錢都要用在刀口上,因此建議可從 4 大投保重點著手規劃。

首先,應該在實支實付醫療險上做足保障,可以分散醫療時面臨的醫療費用,就算已經投保終身醫療險,再加上實支實付,可以補足現在許多高額自費醫療項目部分的支出。

其次,也要補強意外險及意外醫療險,因為年輕人容易在外面奔波,發生意外風險的機率會比較高,可以利用意外險及意外醫療險「低保費、高保障」的特性,提早做好準備。

第三,依據世界衛生組織 (WHO) 國際癌症研究機構指出,體重體脂過高是增加惡性腫瘤成長速度及誘發癌症的因素,這也讓整體發病年齡層已降低到 20 至 50 歲,青年族群也必須時時警惕重大傷病、癌症的發生,這時候就需要重大傷病險、癌症險來補強,在發生的當下能有一筆給付金,及時補上龐大醫療費用的缺口。

最後,就是定期壽險,全球人壽指出,青年族群通常認為有醫療險跟意外險就夠了,用不到壽險,就不會去主動規劃,但從實務理賠來看,壽險還是有必要納入保單規劃中,有時候可能受到不可控因素,無法陪家人到最後,也沒有辦法留下什麼可以好好照顧家人,就可以考慮選擇定期壽險,保費較便宜,又能同時加強這時期給家人的保障。

全球人壽強調,25 歲至 39 歲青年族群的特性會主動上網找保險資訊,也會意識到自己可能需要什麼樣的保障,但保險規劃要因人而異、依照每個人的需求量身訂作,因此也建議這族群不要陷入網路迷思,應該要好好與保險顧問好好討論,才能找出最適合的保險規劃。


延伸閱讀