居家隔離半個月薪水就沒了 鼓勵企業給薪 產險業推防疫薪資保險

圖取自疾病管制署 - 1922防疫達人臉書
圖取自疾病管制署 - 1922防疫達人臉書

武漢肺炎疫情自去 (2019) 年底開始蔓延,全球確診人數不斷增加,為了落實政府防疫措施,鼓勵企業給隔離員工發薪,富邦產險率先推出「企業防疫薪資費用保險」,維護染病治療的員工或隔離員工在隔離期間依舊享有薪資保障。

為有效防止疫情擴散,每當有確診病例,其接觸人員即需進行隔離,因此除了影響企業的營運及產能外,員工薪資也成為企業主要成本,由於一旦居家隔離 14 天,對員工來說,若公司不給薪,等於半個月薪水就沒了。

富邦產險為鼓勵小型企業主願意提供染病治療的員工、及因接觸確診患者而需隔離的員工,在隔離期間仍享有薪資保障,推出「企業防疫薪資費用保險」,但若是從第三級疫情地區返國需居家檢疫 14 天或從第二級疫情地區返國需居家自主管理者,則不在本保險的承保範圍內。

富邦產險表示,企業只要投保「企業防疫薪資費用保險」,若發生員工感染武漢肺炎,在主管機關要求治療期間仍給付薪資,富邦產險即依企業實際支付的薪資給付保險金,最多以該名員工全民健保月投保薪資為上限。

若是因接觸確診患者而需隔離者,經主管機關要求隔離期間仍給付薪資,富邦產險即依企業實際支付的薪資給付保險金,最多以該名員工全民健保月投保薪資的 50% 為上限。每一企業最高保險金額以新台幣 30 萬元為原則,藉此協助減輕小型企業因應疫情所產生的衝擊,並一起為防疫盡心力。


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