2020年純網銀首波獵才!將來銀行再覓科技菁英上看60名

將來銀行執行副總梅驊(左)、董事長鍾福貴(中)、總經理劉奕成(右)。(鉅亨網資料照)
將來銀行執行副總梅驊(左)、董事長鍾福貴(中)、總經理劉奕成(右)。(鉅亨網資料照)

繼 1 月底率先取得經濟部正式核發「營業登記許可」後,將來銀行(Next Bank)宣布,將於明 (15) 日舉行 2020 年首場「純網銀人才招募說明會」,特別瞄準市場上最炙手可熱的資訊高手,採「限場限量」形式,趁著年後轉職潮,再爭奪 50~60 名最頂尖的 Fintech(金融科技)菁英。

純網銀唯一本土隊伍的將來銀行,去年已舉行 4 場實體招募人才活動,在三家純網銀隊伍中另闢蹊徑,為唯一一家採行線上、線下招募活動雙軌並行的純網銀業者,招募成效斐然,截至 2 月上旬已有約 120 名菁英匯聚台北總部,衝刺下半年開業。

將來銀行今年祭出首波徵才,鎖定「系統分析師」、「Backend 後端開發工程師」、「測試工程師」、「核心系統開發人員」、「資安維運中心工程師」等人力需求廣發英雄帖。

將來銀行表示,率先採行線上、線下招募活動雙軌作法,有助於有志於加入將來銀行的潛在夥伴,提前深入了解將來的職場環境及文化。

將來銀行資訊處金融系統部專案經理(Product Manager)林靖雅表示,自己一開始在南非旅遊公司擔任工程師,從來沒想過要進入金融領域,但透過實體活動的面對面會談,發現將來銀行與自己過去認知金融業「層層階級」很不同,落實「敏捷」、「平行」的職場環境很吸引自己,因此毅然選擇投入過去不曾考慮過的選擇。

將來銀行表示,身為一家從零開始的金融科技業者,核心價值在於回歸金融服務的「初心」,運用科技將金融服務無所不在地嵌入至生活中,將來銀行擬以「人工智慧及大數據等前沿科技應用」、「產品及服務的迭代更新及快速推出」、「系統高度自動化並降低人工比重」、「扁平組織及高速決策」、「人員組成多元」、「重視客戶體驗」等經營哲學,並以「開放金融與智慧生活的領導品牌」為發展願景。


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