金鼠年後736萬人想當海漂族 創6年新高 日、美、東協最夯

金鼠年後736萬人想當海漂族 創6年新高 日、美、東協最夯。(圖:AFP)
金鼠年後736萬人想當海漂族 創6年新高 日、美、東協最夯。(圖:AFP)

隨著總統大選落幕,即將迎接農曆金鼠年,根據求職網站調查,有將近 92% 的上班族年後想換工作,若以全體受僱就業者估算,潛在的跳槽族約有 838 萬人,其中 736 萬人想當海漂族,創下 6 年新高,前三大熱門地分別為日本、美國及東協地區。

yes123 求職網今 (13) 日公布最新調查,有 91.8% 的上班族透露年後想換工作,續創 11 年來新高,其中有超過 3 分之 2 早已付諸行動,轉職原因主要為不滿意薪水、沒有升遷機會、公司福利不好等,不過,想在年後順利換工作,恐怕需投遞 130 封履歷。

想卡位大公司或外商的求職者越來越多,不少人也興起出國求職的念頭,根據調查,約有 88%(736 萬人) 求職者考慮當海漂族,平均希望拿到 2.12 倍的月薪,最想去的海外工作地點,日本、美國、東協、紐澳及港澳分居前五名。

yes123 求職網發言人楊宗斌示警,台灣人才若持續外流,加上少子化、高齡化社會,未來恐怕將演變成國安問題。政府應先解決長期凍薪、青貧化等問題,同時降低青年失業率,減少學用落差的衝擊,並調整產業結構、推動升級。

楊宗斌進一步提醒求職者,到國外工作除了要面臨和家人分隔兩地、生活環境問題,另外還要擔心物價、開銷及是否能存錢,因此,通常都要求較高的薪水,更希望在未來返國後,這些海外職場經歷,能對履歷有加分作用,又累積了人生第一桶金,得到雙贏結局。

求職者年後跳槽意願增加,對於公司來說,也要開始擔心離職潮,根據調查,高達 94.7% 的企業透露年後有徵才計畫,其中 6 成是單純填補員工離職的空缺,其餘 3 成則屬於擴編,而且平均每一家將釋出 15.8 個工作機會,高於去年的 15.1 個。

至於跳槽族最關心的薪資條件,企業開出平均月薪為 35196 元,較去年同期增加 3.6%,多了 1216 元,續創 2009 年以來的新高,換算下來,日薪約提高 40 元,等於每天可多買一杯平價咖啡。

楊宗斌指出,由於國際貿易戰帶來轉單效應,部分台商甚至已返鄉設廠,在內需方面,薪資成長帶動民生消費,以及觀光客成長利多,內外銷廠商可能同步擴大招募規模,讓年後徵才熱度持續加溫。


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